Esta aplicación es una herramienta del proceso de certificación de las competencias laborales, que incluye las pruebas de conocimiento en línea de los candidatos, el registro de evidencias de producto y desempeño, así como facilita la medición, mejoramiento de la calidad y productividad de las empresas y de sus colaboradores.
“Innovamos para prestar un mejor servicio, para hacer un proceso más ágil y trasparente, para que tanto colaboradores, como candidatos y empresarios puedan beneficiarse y realizar trámites más sencillos, de fácil acceso y en línea con la transformación digital, siempre enfocados en la equidad y la inclusión”, manifestó Henry Luna, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
Con la modernización de esta plataforma, los candidatos y actores del proceso se verán beneficiados ya que para adelantar su proceso de Certificación de Competencias Laborales, desde ahora podrán:
Realizar las pruebas en línea de acuerdo a lineamientos de su evaluador
Disminuir los tiempos de atención y respuesta, agilizando procesos frente a cambios de estado, contingencias y oportunidades ya que será de manera automática
Los resultados serán evaluados automáticamente, con lo cual no habrá un margen de error
Los candidatos podrán descargar sus certificados en línea
Los Centros de Formación SENA podrán registrar y programar las ofertas de certificación a nivel nacional
Las empresas asociadas, aliadas o en convenio podrán incluir su marca, logos e imagen corporativa que se emitirá en los certificados de los candidatos al finalizar el proceso.
El SENA realiza el proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales con fundamento en el artículo 19 del Decreto 933 de 2003, compilado en el artículo 2.2.6.3.20 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015: “El Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, regulará, diseñará, normalizará y certificará las competencias laborales”.
Este procedimiento lo realiza la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo a través de los 117 Centros de formación, tomando como referentes las normas de competencia laboral y funciones productivas asociadas a las ocupaciones laborales de acuerdo con las necesidades de los diferentes sectores de la economía, apoyando de esta manera las políticas y estrategias para el desarrollo y gestión del talento humano.
Conozca el aplicativo aquí