¿Qué es Evaluación y Certificación de Competencias Laborales?
Es un proceso gratuito que el SENA ofrece para reconocer las capacidades de las personas en términos de conocimientos, destrezas y habilidades (aprendizajes previos) propios de un oficio u ocupación, sin importar dónde, cuándo y cómo las hayan obtenido, con el fin de facilitar la vinculación laboral y empleabilidad. Este proceso es diferente a la formación profesional que ofrece el SENA.
Es un proceso voluntario y concertado entre la entidad pública evaluadora y certificadora de competencias (SENA) y el candidato, en el que se debe demostrar el desempeño en la función laboral que realiza, teniendo como referente las Normas Sectoriales de Competencia Laboral.
Si está interesado en participar de este servicio, es necesario revisar la función laboral (Norma Sectorial de Competencia Laboral) objeto de evaluación y certificación, en concordancia con la ocupación u oficio que se desempeña.
Conozca aquí las normas sectoriales de competencia laboral existentes. Si la norma existe, haga su solicitud en el enlace para iniciar el proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
Si deseas certificar tus competencias, accede al siguiente link, debes registrarte como "candidato" y acceder a las ofertas vigentes.
Conoce aquí el proceso para certificar tus competencias laborales
¿Qué beneficios obtengo al certificar mis competencias?
El certificado de competencia laboral contribuye a la vinculación laboral y aumenta las posibilidades de obtener ascensos, además puede ser reconocido en programas técnicos o tecnológicos, lo que simplifica la ruta de formación acortando tiempos y optimizando recursos. Con la Certificación de Competencias Laboral, lograrás:
Para la Empresa
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Identificar, disminuir y hacer seguimiento al cierre de brechas de capital humano en términos de conocimiento, desempeños y productos.
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Agilizar y disminuir costos en procesos de selección del talento humano.
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Incrementar la productividad.
Para los trabajadores
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Mejorar el perfil ocupacional.
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Facilitar la búsqueda de oportunidades laborales.
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Propiciar la movilidad educativa.
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Reconocimiento de aprendizajes previos.
¿Cuáles son los requisitos para participar?
Fotocopia del documento de identidad: cédula de ciudadanía, cédula de extranjería.
Certificado o constancia laboral que demuestre mínimo 6 meses de experiencia en la función a certificar.
Permiso Especial de Permanencia (PEP).
Permiso Protección Temporal (PPT).
"Recuerda que para iniciar el proceso, se debe contar con mínimo 20 candidatos por grupo"
Fases del proceso