Un total de 800 aprendices de la Regional Cundinamarca iniciaron su proceso de inducción en el SENA de Chía, como beneficiarios del programa ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’, una iniciativa del Gobierno nacional, que busca aumentar la oferta de cupos en el SENA para formaciones de nivel tecnológico.
“Buscamos ampliar la cobertura en estos programas de nivel tecnológico que son los de mayor demanda en el sector productivo de la zona de influencia y así lograr mayor empleabilidad para nuestros jóvenes”, señaló Martha Cecilia Gómez Montoya, sub directora del Centro de Desarrollo Agroempresarial, de la Regional Cundinamarca.
En 2012 la tasa de ocupación de los tecnólogos egresados del SENA fue del 76,4%, mientras que el salario promedio fue superior a 1,1 millones de pesos.
Estos jóvenes, que hacen parte de la asignación de 62 mil cupos ofertados a nivel nacional durante septiembre, recibirán inducción a partir de actividades lúdicas en temas relacionados con emprendimiento, empresarismo y liderazgo, antes de iniciar su formación en más de una docena de programas tecnológicos ofrecidos por el SENA en Chía.
A través de esta iniciativa, liderada por la entidad en que más confían los colombianos, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación, se espera contribuir con la reducción del desempleo juvenil en 1,25%, gracias a las posibilidades que tienen los tecnólogos de conseguir trabajo digno.
En 2012 la tasa de ocupación de los tecnólogos egresados del SENA fue del 76,4%, mientras que el salario promedio fue superior a 1,1 millones de pesos.