Bajo los principios de equidad, paz y educación, el sector liderado por el Ministerio del Trabajo, en compañía de las entidades adscritas, Colpensiones, Organizaciones Solidarias, SuperSubsidio, Servicio Público de Empleo y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), entregó cuentas a los ciudadanos del periodo 2014.
En cuanto al balance de la gestión realizada durante el presente año en materia de formación, empleo y oportunidades que brinda el SENA, el director general de la entidad, Alfonso Prada, destacó la labor encomendada para lograr los objetivos del Gobierno Nacional.
"El SENA es como un vehículo en el que se monta buena parte de Colombia y su destino es el empleo; no discriminamos la edad, ni la condición de las personas", aseguró el Director General.
EDUCACIÓN SUPERIOR
Los programas de formación en el nivel de tecnólogo se ajustaron a las exigencias del Registro Calificado establecido por el Ministerio de Educación Nacional, centrando esfuerzos en brindar mayores oportunidades a los jóvenes de los estratos 1 y 2.
Actualmente se cuenta con 139 programas de nivel tecnólogo con registro calificado. Los programas de nivel tecnólogo Control Ambiental; Diseño de Productos Industriales; Fabricación de Productos Plásticos por Extrusión; Fabricación de Productos Plásticos por Inyección y Soplado; Mecanización Agrícola y Procesamiento de Alimentos, se encuentran en el proceso de acreditación de alta calidad en la fase 5.
Además, se adelanta la elaboración del Plan de Mejoramiento y Sostenimiento, priorizando las oportunidades de mejora identificadas en la fase de valoración.
Durante el primer semestre de 2014 se realizó el proceso de repotenciación de 117 aulas móviles a las cuales le fueron efectuados procesos de reparación mecánica.
En lo corrido de la vigencia 2014 se brindó capacitación a 6'662.508 aprendices a través de formación técnica profesional, formación tecnológica, especializaciones, formación técnica laboral, auxiliares, operarios y formación complementaria.
Con el objetivo de aumentar la cobertura en educación superior y reducir el desempleo juvenil, el SENA en conjunto con los Ministerios de Trabajo y Educación Nacional impulsó un aumento de 100 mil aprendices adicionales en formación tecnológica. A noviembre, 90.540 aprendices han accedido a esta estrategia de formación, llegando al 91% del cumplimiento.
De otra parte, el SENA realizó un esfuerzo significativo aumentando la oferta de cupos en el nivel de formación complementaria que creció en 20.6% frente a la vigencia 2013.
"En el Programa de Articulación con la Media, que tiene el SENA con el Ministerio de Educación Nacional, formamos a 360 mil jóvenes, de 3.700 instituciones educativas, con el objetivo de guiarlos cuando terminen la educación media y así tengan claro qué hacer para emplearse", sostuvo Prada.
En la modalidad de formación virtual se ofrecieron 262 programas de formación complementaria virtual y a distancia, disponibles en catálogo. En total los aprendices atendidos a través de esta modalidad fueron 3'209.119, aumentando el 21,3% en comparación con la vigencia anterior.
FORMACIÓN EN BILINGÜISMO
Con el objetivo de elevar el nivel de inglés en los instructores y aprendices SENA, se incorporaron a la entidad 167 instructores voluntarios provenientes de países como Estados Unidos, Canadá, Australia, Reino Unido, Jamaica, India, Alemania e Irlanda, entre otros.
Y es que la entidad ha propuesto el plan más ambicioso de formación en una segunda lengua del país, a través de la implementación durante 2014 de los primeros siete laboratorios de Bilingüismo, de 22 contemplados, en las regionales Quindío, Cauca, Santander, Chocó, Caldas, Bolívar y Risaralda. Los ambientes están dotados con tecnologías que incorporan las cuatro fuentes de conocimiento: tutor, trabajo colaborativo, entorno y Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC).
Así mismo, se realizó la consolidación de la iniciativa 'English dot works', programa de formación complementaria virtual en inglés que se compone de nueve cursos, cada uno de 60 horas y que abarca desde el nivel A1 (Básico) hasta el nivel B1 (Pre Intermedio). Sus contenidos son 100% creación SENA.
Todos estos esfuerzos hicieron que la Institución capacitará 935.599 personas en la segunda lengua.
AULAS MÓVILES
Con el propósito de llevar capacitación y formación a las poblaciones más apartadas del país, que por razones geográficas de tiempo y espacio no pueden acceder a los programas regulares que se imparten en el SENA, la entidad utiliza una flotilla de 160 vehículos autónomos y modernos, dotados con tecnología y conectividad. Con estas aulas la institución llegó a 54.205 colombianos.
Durante el primer semestre de 2014 se realizó el proceso de repotenciación de 117 aulas móviles a las cuales le fueron efectuados procesos de reparación mecánica, adquisición de equipos y fijación de nueva imagen corporativa, ofreciéndole al país herramientas de formación en un óptimo estado, el costo de esa inversión fue de 6.895 millones de pesos.
ESCUELA DE INSTRUCTORES
La Escuela de Instructores 'Rodolfo Martinez Tono' realizó la primera prueba diagnóstica en competencias genéricas (básicas, ciudadanas e inglés) a instructores de la entidad, en la que participaron voluntariamente 18.870 instructores de planta y de contrato en todo el país. Esta prueba ha permitido diagnosticar las necesidades de formación de los instructores en dichas competencias.
Con respecto a la retención y promoción de los instructores, la Escuela constituyó la primera versión del Premio a la Excelencia del Instructor SENA, con el cual busca reconocer los esfuerzos de los instructores por mejorar sus prácticas pedagógicas en los procesos de formación, a esta iniciativa se presentaron 125 prácticas pedagógicas desarrolladas por 196 instructores. En junio se realizó la premiación, en la cual se hizo reconocimiento a 12 instructores.
SENNOVA, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN
El SENA cuenta hoy con 48 grupos de Investigación, 278 proyectos de Fomento a la Innovación y ha asesorado 5.298 proyectos a través de la Red Tecnoparque.
El Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (SENNOVA) tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la Entidad.
La entidad hoy cuenta con 48 grupos de Investigación, 278 proyectos de Fomento a la Innovación y ha asesorado 5.298 proyectos a través de la Red Tecnoparque.
Las tecnoacademias conocidas como centros de enriquecimiento científico para los estudiantes de los grados 8º y 9º de las instituciones educativas del país y los aprendices del SENA involucrados en los semilleros y grupos de investigación han atendido a 19.670 aprendices a través de tres tecnoacademias.
"Estamos invirtiendo en tecnología de punta en todos los centros de formación que están en el territorio nacional. Esto aporta a la calidad del aprendizaje e incentiva la investigación y la innovación de los aprendices", precisó el director Prada.
PROGRAMA JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES
Este programa le apuntó a la creación de unidades productivas sostenibles con acompañamiento rural empresarial, a través de la cual durante la vigencia 218.999 personas se beneficiaron.
La iniciativa obtuvo el Premio 'Respuesta', otorgado por la Agencia Presidencial para la Cooperación Internacional (APC) y Marca País como reconocimiento a las buenas prácticas ejecutadas.
INCLUSIÓN SOCIAL Y ATENCIÓN A POBLACIÓN VULNERABLE
La institución articula esfuerzos, capacidades y conocimientos para el desarrollo de programas en torno a la formación de las poblaciones vulnerables, entendiéndose estas, como el conjunto de personas o grupos poblacionales que se encuentran en condiciones de fragilidad, bien sea por su condición étnica, género, edad, capacidad funcional, nivel económico, cultural y que requieren de una atención especializada por parte de las entidades del Estado para favorecer los procesos de inclusión social, donde se reconozca la diferencia y se promueva la equidad.
"Hemos diseñado programas especiales para la población en condición de discapacidad y adaptado nuestros centros de formación para que tengan un fácil acceso a las diferentes instalaciones con el fin de que puedan vincularse a un empleo digno y formal que les permita mejorar su calidad de vida", explicó el Director General
Durante este año, 2'035.235 aprendices (incluidos los desplazados por la violencia) accedieron a los servicios del SENA.
Además, durante este año se implemetaron diferentes mecanismos de atención dirigidos a desplazados por la violencia. 509.363 aprendices bajo esta condición desarrollaron habilidades y competencias técnicas y emprendedoras.
Por medio de la gestión de la Agencia Pública de Empleo, 171.426 colombianos fueron colocados laboralmente y 391.115 reciben orientación ocupacional.
EMPLEABILIDAD (EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO)
La entidad a través de la Agencia Pública de Empleo conecta a los colombianos con las vacantes generadas por los empresarios, a través de procesos como la intermediación laboral, la formación complementaria y la orientación laboral que cuenta con un sistema de información dirigido principalmente a la población desempleada y a los empresarios que ofrecen oportunidades de empleo. Es un servicio gratuito y no requiere intermediarios.
"Tenemos 77 oficinas de la Agencia Pública de Empleo; invito a los colombianos a visitarlas", mencionó Prada.
Por medio de la gestión de la Agencia Pública de Empleo, 171.426 colombianos fueron colocados laboralmente y 391.115 reciben orientación ocupacional.
INICIATIVAS EMPRESARIALES Y FONDO EMPRENDER
Atendiendo la política del Gobierno Nacional la entidad asume el reto del fomento a la cultura emprendedora para responder a los nuevos desafíos que se presentan en un mundo globalizado, con miras a aumentar el apoyo al empresarismo como forma de trabajo productivo y generación de empleo para los colombianos a través de dos enfoques: emprendimientos por oportunidad y emprendimientos por necesidad.
En lo corrido del año, 361 empresas han sido promovidas por el Fondo Emprender y se han generado 2.060 empleos potenciales, generados por empresas incentivadas por el Fondo Emprender.