El SENA Caldas continúa ampliando su presencia en el Alto Oriente y el Magdalena Caldense con acciones de formación pertinentes y de calidad, beneficiando a aprendices de municipios como Norcasia y Pensilvania mediante jornadas de acogida institucional lideradas por la Coordinación de Bienestar al Aprendiz.

En Norcasia se inició la formación Auxiliar en Información Turística, mientras que en Pensilvania aprendices comenzaron su proceso en el programa Técnico en Producción de Cafés Especiales, acompañados por el equipo formativo.

Durante estas jornadas, los nuevos aprendices recibieron orientación sobre los lineamientos de formación, beneficios institucionales y servicios de apoyo que fortalecen su integración y permanencia en la Entidad.

“Las acogidas institucionales permiten generar sentido de pertenencia, orientar a los aprendices y promover su participación activa desde el inicio del proceso formativo", destacó Natalia Sánchez Villa, dinamizadora de Bienestar al Aprendiz del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas.

En total se realizaron tres jornadas de acogida, dos presenciales y una virtual, con la participación de 97 aprendices. Esto evidencia el compromiso del SENA con el acceso a la educación en los territorios.

Con estas acciones, el Servicio Nacional de Aprendizaje reafirma su apuesta por llevar formación con pertinencia y calidad a las regiones, contribuyendo al desarrollo social y productivo del departamento.