La consolidación del esfuerzo ciudadano, con el acompañamiento de las entidades del Estado Colombiano, los servidores públicos del SENA, contribuyen a dar respuesta al reclamo generalizado en contra de la corrupción y vivir una política de integridad.
El SENA, comprometido con el arte de vivir y convivir, por su misión, objetivos y funciones que se le han confiado, el servidor público de la institución sustenta su actuar en:
1. Política de Integridad
La Política de Integridad Pública se concibe a partir del funcionamiento de un triángulo que articula, acciones que desarrollan las entidades, los servidores y los ciudadanos. En el siguiente gráfico, del triángulo de integridad, se presenta cada uno de estos actores, donde a través de la interacción de sus responsabilidades y atributos, generan acciones para consolidar la integridad en el servicio a través de entidades transparentes, eficientes, abiertas y que rinden cuentas; unos servidores públicos comprometidos y probos; y unos ciudadanos participativos y corresponsables. (Manual Operativo MIPG, versión 6).
La política cuenta con dos componentes para su implementación, el código de integridad y la identificación y declaración de conflictos de interés.
1.1. Código de Integridad
El código de integridad que leemos, entendemos y vivenciamos cada día, es el estilo de vida del servidor público para que cada usuario de nuestros servicios tenga la satisfacción del buen y eficiente trato.
A continuación, se relacionan los valores que representan el debido actuar del ser humano. Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia, Justicia, Solidaridad y Lealtad, son los pilares que guían el comportamiento de la comunidad SENA, pues ayudan a la formación de una persona en el marco de la legalidad y la integridad.
Consulte el código de Integridad
Valores de Integridad: