En el Hub de Innovación del SENA Regional Antioquia, el aprendizaje salió del aula para convertirse en experiencia real. Aprendices de dos grupos del programa Tecnología en Gestión del Talento Humano del Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda (CFDCM) asumieron el reto de planear, coordinar y desarrollar el Encuentro Inmersivo ‘Conecta Propósitos y Organizaciones con Endomarketing’, un escenario que reunió a actores del sector empresarial y académico.  

Más allá de un evento, esta actividad representó un ejercicio práctico donde los aprendices fortalecieron competencias clave como la planeación estratégica, la gestión de eventos y la articulación con el sector productivo, evidenciando cómo la formación SENA se orienta a la aplicación real del conocimiento.  

“Hoy realizamos la entrega final de dos grupos de Gestión del Talento Humano. Ellos estuvieron a cargo de la preparación, planeación y organización de este evento, lo que representa un ejercicio práctico fundamental en su proceso formativo”, destacó Laura Leticia Ramírez, coordinadora académica del CFDCM.  

El encuentro contó con la participación del conferencista Mauricio Álvarez, experto en gestión del comportamiento y endomarketing organizacional, quien compartió herramientas para fortalecer la conexión entre los colaboradores y los objetivos estratégicos de las organizaciones.  

Durante su intervención, Álvarez enfatizó en la relevancia de esta estrategia en el contexto actual: “Hoy las organizaciones necesitan del endomarketing para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado, a los talentos generacionales y a las nuevas formas de trabajo”. 

La experiencia también dejó aprendizajes significativos en los participantes. Uno de ellos fue Sebastián Pabón, aprendiz del SENA, quien destacó la importancia de lo vivido durante el encuentro: 

“En lo personal, al ser una persona autista, que le cuesta bastante relacionarse con los demás, el evento fue muy enriquecedor, ya que me hizo identificar fallos que tengo en varios aspectos como la comunicación verbal y no verbal.  

“Nos explicaron metodologías de trabajo bastante innovadoras, lo cual es muy útil ya que voy a empezar mi etapa productiva y todo lo expresado en la charla me va a servir mucho en mi desarrollo personal y profesional”, añadió.   

Desde el sector empresarial, la experiencia también fue valorada positivamente. María Camila Zapata Múnera, analista de comunicaciones de Industrias Estra, afirmó que “fue un espacio enriquecedor para nosotros como empresa, porque nos permitió fortalecer las estrategias de endomarketing que ya venimos desarrollando y proyectarnos hacia lo que aún podemos mejorar y seguir construyendo una cultura organizacional más estructurada y alineada con nuestros propósitos”.  

Este tipo de ejercicios formativos evidencian el valor de aprender haciendo, permitiendo a los aprendices enfrentarse a dinámicas reales del entorno laboral, fortalecer su perfil profesional y generar conexiones que impactan tanto su futuro como el de las organizaciones con las que interactúan.