Más de 35.600 egresados del SENA lograron acceder a un empleo formal en los seis meses siguientes a su certificación. Así lo revela el más reciente informe del Observatorio Laboral y Ocupacional, que midió la tasa de vinculación laboral de quienes finalizaron su formación en el primer semestre de 2025.  

Detrás de esta cifra hay historias concretas: jóvenes que acceden a su primer empleo, personas que logran estabilidad económica y familias que encuentran nuevas oportunidades. En total, el 58% de los egresados evaluados logró vincularse al mercado laboral formal entre julio y diciembre de 2025.  

El resultado confirma una tendencia de recuperación frente a los años más críticos de la pandemia. Sin embargo, la cifra aún se ubica por debajo de la meta anual del 60%, lo que plantea retos en la conexión entre formación y empleo.  

Uno de los hallazgos más relevantes es la persistencia de brechas de género. Aunque las mujeres representan la mayoría de las personas certificadas (54,1%), su tasa de vinculación es del 52,5%, frente al 64,5% de los hombres.  

“Este informe nos muestra que sí hay resultados, pero también que no todos están llegando en igualdad de condiciones. Medir la vinculación laboral nos permite ir más allá de la formación y entender qué está pasando realmente cuando las personas salen al mercado laboral”, afirmó Hernán Rodríguez, coordinador del Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA.  

A nivel territorial, los resultados también reflejan contrastes. Mientras regiones como San Andrés, Bogotá y Antioquia presentan tasas de vinculación superiores al 65%, otras como Chocó, Sucre y Córdoba no alcanzan el 40%, evidenciando desafíos estructurales en el acceso al empleo formal.  

El informe también señala diferencias importantes según el nivel de formación. Los programas tecnológicos registran una mayor tasa de vinculación (66,2%) en comparación con los programas técnicos (52,2%), lo que abre la discusión sobre la pertinencia y orientación de la oferta formativa.  

La medición se realiza a partir del cruce de información con la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), lo que permite identificar con precisión quiénes acceden a empleos formales con seguridad social. 

“Estos datos no son solo cifras. Son una herramienta para tomar decisiones, ajustar la formación y fortalecer la articulación con el mercado laboral. El reto no es solo formar, sino lograr que esa formación se traduzca en oportunidades reales”, agregó Rodríguez.  

El Observatorio Laboral y Ocupacional continuará fortaleciendo la medición y análisis de estos indicadores, con el objetivo de aportar evidencia para mejorar la calidad de la formación y ampliar las oportunidades de empleo formal en el país.