​En un trabajo conjunto que evidencia el poder de la formación como motor de transformación industrial, el SENA Regional Antioquia, en alianza con la empresa Haceb, certificó a un grupo de trabajadores en programas técnicos y tecnológicos, contribuyendo al avance del talento humano en el país. 

Esta certificación fue posible gracias a la articulación entre el Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada, el Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción y el Centro Textil y de Gestión Industrial, que unieron capacidades para responder de manera pertinente a las necesidades del sector empresarial. 

Los trabajadores seleccionaron programas como el Técnico en Integración de Operaciones Logísticas, Técnico en Electrodogasodomésticos y Tecnología en Mantenimiento Electromecánico Industrial, áreas clave para el crecimiento y la competitividad de la industria. 

Este proceso refleja la importancia de la relación entre el SENA y las empresas, una alianza estratégica que permite cualificar el talento humano, mejorar los procesos productivos y generar mayores oportunidades de desarrollo para los trabajadores. Para Haceb, una compañía colombiana con más de 85 años de trayectoria, este tipo de iniciativas hacen parte de su apuesta por el bienestar de las personas y el progreso del país. 

“El SENA, desde hace 68 años, ha trabajado por el desarrollo del talento humano del país. A través de la formación profesional integral, no solo cualifica técnica y tecnológicamente, sino que también aportamos a la construcción de mejores seres humanos para el sector empresarial, como lo hemos hecho hoy con Haceb", manifestó Harold Eduardo Vélez Castro, subdirector del Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción. 

Por su parte, la empresa destacó el valor de seguir invirtiendo en la formación de su talento humano, entendiendo que el conocimiento y la cualificación son pilares fundamentales para la sostenibilidad y el crecimiento organizacional. 

“Nuestros compañeros que han tenido la oportunidad con esta gran alianza del SENA, de tener formación en tecnología o técnica, le apuntan a nuestro propósito superior de bienestar y progreso para todos. La educación permite para ellos poder crecer en la compañía. Hoy ochenta por ciento de nuestros procesos de selección son cerrados con talento interno y el que ellos tengan la posibilidad de formarse, les abre la alternativa de crecer en la compañía", aseguró Natalia Flores Vasco, directora de Talento, Cultura y Sostenibilidad de Haceb. 

Para las personas certificadas, este logro representa no solo un reconocimiento a su experiencia y dedicación, sino también una oportunidad para proyectar su futuro, mejorar su perfil profesional y generar bienestar para sus familias. 

“Doy gracias al SENA por la formación, por el conocimiento que nos aportan, que se va a transformar en logros socioeconómicos y satisfacción para nuestra familia. Hoy me siento feliz, orgulloso, porque a mi edad, lograr esto es un sueño de hace muchos años que se me había negado", declaró Yuber Ledezma, certificado en el tecnólogo en Mantenimiento Electromecánico Industrial. 

Son más de 10 años de trabajo conjunto entre el SENA y Haceb, lo que ha permitido que 610 personas de la compañía se formen en distintos programas con la Entidad, impulsando sus competencias y aportando a la competitividad empresarial, la innovación y el crecimiento económico y social del país.