SindeSENA Nacional y SindeSENA Sucre, como organizaciones sindicales, realizaron su primer encuentro de relacionamiento en 2026, con el objetivo de fortalecer el trabajo conjunto orientado al mejoramiento de las condiciones laborales, locativas y formativas de los miembros de la regional Sucre.  

El presidente de SindeSENA, Augusto García, informó que la mesa de trabajo contó con la participación de Manuela García Cano, secretaria general, y de la directora administrativa, Adriana Milena Gasca, ambas del nivel nacional, quienes acompañaron el proceso de verificación y diálogo en territorio.  

Durante la jornada se llevó a cabo un diagnóstico integral que incluyó la revisión de la infraestructura de los ambientes de formación, la disponibilidad de materiales, el recurso humano requerido para cada oferta educativa, así como la asignación de cupos acordes con la demanda formativa.  

En materia de Bienestar, se analizaron los planes existentes, la adecuada ejecución de los recursos, la contratación de personal y la disponibilidad de elementos de protección para aprendices e instructores. En este sentido, ambas organizaciones se comprometieron a gestionar recursos adicionales que permitan atender las necesidades identificadas.  

“El balance es positivo. En temas de infraestructura, especialmente en climatización y dotación de ambientes de formación, se establecieron compromisos claros. La regional debe ejecutar los recursos disponibles y, a su vez, estructurar nuevas necesidades para ser radicadas a nivel nacional, de manera que podamos apoyarlas conjuntamente. Esa es precisamente la función de SindeSENA: impulsar soluciones en las regionales”, señaló Augusto García.  

Entre las iniciativas destacadas se encuentra el proyecto “Cocina como ambiente de formación”, impulsado por SindeSENA. Este contempla la adecuación de un espacio en la sede La Gallera, donde se instalará un ambiente de formación en cocina. Allí, además de fortalecer el aprendizaje práctico, se busca brindar alimentación gratuita a aprendices con mayores necesidades.  

“La idea es que sean los mismos estudiantes quienes operen la cafetería, ofreciendo alimentos a sus compañeros en condición de vulnerabilidad. Al mismo tiempo, los aprendices en etapa electiva podrán realizar sus prácticas y producir alimentos para la venta a la comunidad educativa”, explicó el dirigente sindical.  

Por su parte, Álvaro Villareal Díaz, director (e) de la regional, destacó la importancia de estas visitas por parte del Sindicato como un espacio clave para identificar necesidades y avanzar en soluciones concretas. Señaló que este acompañamiento fortalece el trabajo conjunto, en el que cada actor asume compromisos para gestionar procesos formativos y administrativos en beneficio de aprendices, instructores y funcionarios de la regional.