Como parte de la feria de empleo Expocamello, el SENA Santander, a través de la Agencia Pública de Empleo (APE) y en articulación con la Alcaldía de Bucaramanga, se desarrolló una jornada que permitió acercar oportunidades laborales a seis mil santandereanos.
El evento, llevado a cabo entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. en Neomundo, con puntos adicionales de atención como el barrio Morrorico, reunió a cerca de seis mil asistentes interesados en mejorar sus condiciones de empleabilidad y acceder a vacantes en diferentes sectores productivos.
Durante la jornada, el SENA Santander brindó atención directa a aproximadamente 600 personas, quienes recibieron orientación ocupacional, realizaron su registro en la Agencia Pública de Empleo y conocieron de primera mano la oferta de 900 vacantes disponibles. Estas oportunidades estuvieron dirigidas a perfiles de los sectores hidrocarburos, salud, hotelería y turismo, así como servicios, en respuesta a las necesidades del mercado laboral regional.
Alba Yaneth Martínez, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA Santander, destacó el alcance de la jornada: “En el Neomundo, de esas seis mil personas, el SENA logró atender a cerca de seiscientas personas, dándoles orientación, haciéndoles registro a la Agencia Pública de Empleo y postulándolos en las vacantes”.
Como resultado del proceso, cerca de 500 personas lograron postular efectivamente sus hojas de vida, quedando a la espera de avanzar en procesos de selección con las empresas participantes. Este balance evidencia la importancia de estos espacios para dinamizar el empleo y facilitar la conexión entre talento humano y sector productivo.
Además de promover la vinculación laboral, la feria permitió identificar perfiles demandados en la región y fortalecer el acompañamiento institucional a quienes buscan oportunidades de trabajo, aportando al cierre de brechas en el acceso al empleo formal.
La alta participación registrada y el número de postulaciones realizadas reflejan el interés de los santandereanos por acceder a oportunidades laborales, así como la necesidad de continuar generando escenarios que acerquen la oferta y la demanda en el mercado laboral.