El director (e) del SENA Regional Magdalena, Rafael Yepes Conde, sostuvo un encuentro con directivos de Transferport, en el marco del convenio de cooperación entre ambas entidades, con el propósito de definir acciones orientadas a ampliar las rutas de formación dirigidas a comunidades de la zona de influencia de Río Córdoba y Puerto Nuevo.

Esta articulación responde a las necesidades del sector productivo y promueve mayores oportunidades de empleabilidad para el talento local.

El SENA dispondrá de su capacidad técnica y humana para desarrollar procesos de formación y certificación por competencias en áreas como operación de maquinaria diésel, soldadura, electricidad, análisis de fallas y herramientas tecnológicas. Asimismo, ofrecerá capacitación en normas de la Organización Marítima Internacional (OMI), que incluyen seguridad personal, técnicas de supervivencia y prevención y control de incendios, entre otros aspectos fundamentales.

“Esta alianza fortalece nuestra misión de cerrar brechas, formar talento pertinente y generar oportunidades reales de empleo para los jóvenes del Magdalena en sectores estratégicos para el desarrollo del país", afirmó el director del SENA Magdalena.

Por su parte, el gerente de Transferport y de la Sociedad Portuaria Río Córdoba, Juan Manuel Daza Iguarán, señaló: “Creemos firmemente en la formación como eje del desarrollo. Esta articulación con el SENA nos permite construir oportunidades desde el territorio, con enfoque en la empleabilidad y el crecimiento de las comunidades".

Como resultado de este trabajo conjunto, se consolida una apuesta por el fortalecimiento del talento local y la transformación del territorio, donde la formación pertinente se convierte en un puente entre las capacidades de las comunidades y las demandas del sector productivo, proyectando un Magdalena con mayores oportunidades, inclusión y crecimiento sostenible.