Esta nueva cohorte inicia su camino académico con el objetivo de fortalecer sus competencias y ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento.  

Los aprendices se distribuyen en los cuatro Centros de Formación de la regional: Centro para la Formación Cafetera (49 aprendices), Centro de Comercio y Servicios (210), Centro de Automatización Industrial (120) y Centro de Procesos Industriales y Construcción (390). Allí recibirán formación integral orientada al desarrollo de habilidades técnicas y socioemocionales para el mundo laboral.  

“Ustedes llegan a un espacio agradable para fortalecer sus capacidades y competencias. Aquí estamos para ustedes y somos una familia académica que está para apoyarlos”, expresó Óscar Andrés Maldonado Mora, director del SENA Regional Caldas, durante la jornada de bienvenida. 

Para Sofía Martínez, nueva aprendiz del programa de Cocina,  ingresar al SENA representa una oportunidad para avanzar en su proyecto de vida: “Yo ingresé al SENA porque quiero potenciar mis habilidades y mi persona; quiero potenciar mi vida profesional y estoy muy feliz de estar acá porque es un sueño haber pasado al SENA”.  

El director de la regional también destacó que esta nueva cohorte representa una oportunidad para transformar vidas mediante formación gratuita y de calidad, enfocada en el desarrollo del talento humano, el acceso al empleo y la generación de oportunidades de emprendimiento en la región.  

Con la llegada de los nuevos aprendices, la entidad reafirma su compromiso con la formación gratuita y de calidad, brindando a más jóvenes y ciudadanos oportunidades para fortalecer sus proyectos de vida, acceder al mercado laboral y contribuir al desarrollo social y productivo de Manizales y del departamento de Caldas.