​En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, 255 mujeres del departamento del Chocó asistieron a la Feria Expo Empleo Mujer, un espacio creado para potenciar el talento femenino y promover oportunidades de empleabilidad y orientación laboral.

En esta versión de la feria participaron aproximadamente diez empresas, entre ellas Tigo, que ofreció dos vacantes para el cargo de asesor comercial.

Otras compañías dispusieron oportunidades laborales en perfiles como auxiliar administrativo, trabajador social, auxiliar contable, médico general, odontólogo, fonoaudiólogo, auxiliar de enfermería y técnico en electricidad, entre otros.

Para Mery Johana Palacios, beneficiaria, esta oportunidad dignifica sus opciones de empleo en el departamento “Soy Trabajadora Social y vine a postularme porque quiero demostrar mis habilidades y ejercer mi profesión”.

La jornada se llevó a cabo de manera simultánea en la Regional Chocó, específicamente en el Centro Regional de Atención a Población Víctima y en el municipio de Istmina, así como en los 118 centros de formación de la Entidad más querida por los colombianos.

Las mujeres no solo encontraron oportunidades de empleo; también recibieron orientación ocupacional a través de talleres y accedieron a información sobre las normas de competencia en las que pueden certificarse, de acuerdo con sus conocimientos y experiencia en distintas áreas, mediante el proceso de Evaluación y Certificación por Competencias Laborales que ofrece el SENA.

“La mujer chocoana recibió con satisfacción esta feria, ya que fue una oportunidad para conectar con el mercado laboral”, afirmó Sair Urrutia, orientadora ocupacional de la APE.

Por otro lado, la empresa Talento Tech invitó a las campistas formadas en el departamento a postularse a las vacantes disponibles a través de la Agencia Pública de Empleo (APE), una plataforma digital que publica oportunidades laborales durante todo el año.​

De esta manera, el SENA continúa fortaleciendo espacios que promueven la empleabilidad y el cierre de brechas en el acceso al trabajo, brindando a las mujeres herramientas para mejorar su hoja de vida, fortalecer sus habilidades blandas y ampliar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral.