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    Trabajo articulado que fortalece la competitividad laboral en el Cauca

    Cauca
    lunes, 23 de febrero de 2026
    Gracias al trabajo articulado entre el SENA Regional Cauca y la UTEN, más de 130 trabajadores del sector de servicios públicos certificaron sus competencias laborales, fortaleciendo así su perfil ocupacional.
    El trabajo articulado entre el SENA y la UTEN demuestra que la unión entre el sector formativo y el sector productivo fortalece el talento humano y aporta al desarrollo del Cauca.

    ​​El Centro de Teleinformática y Producción Industrial del SENA Regional Cauca llevó a cabo un proceso de Evaluación de Competencias Laborales, en el que 134 personas de las zonas norte, centro y sur del departamento se certificaron en la norma 'Reportar consumo de servicios públicos de acuerdo con procedimientos técnicos'.

    Este proceso, desarrollado en alianza con la Unión de Trabajadores de la Energía Nacional (UTEN), organización que agrupa a colaboradores del sector de servicios públicos, permitió reconocer formalmente los conocimientos y la experiencia empírica de quienes desempeñan labores relacionadas con la lectura y la facturación.

    La certificación de competencias laborales valida el saber adquirido a través de la práctica, dignifica el oficio y fortalece el perfil ocupacional de los trabajadores, ampliando sus oportunidades en el mercado laboral.

    “Esta certificación nos aporta en el área de bienestar social para que nuestros afiliados sean competentes, idóneos y competitivos, ya que son fundamentales para los procedimientos de facturación y lecturas", afirmó Carlos Alberto Fernández Cerón, presidente de la UTEN.

    Por su parte, el director encargado de la Regional Cauca, Sergio Fabricio Silva, destacó la importancia del trabajo articulado con el sector productivo: “En el SENA Cauca nos sentimos orgullosos de trabajar de la mano de aliados estratégicos como la UTEN, que confían en nuestra entidad para fortalecer el talento de sus colaboradores. Estos procesos nos permiten continuar dignificando los saberes en diferentes áreas laborales y reconocer la experiencia de quienes, día a día, aportan al desarrollo del departamento", afirmó.

    Con este proceso, el SENA aporta al reconocimiento del talento humano y al fortalecimiento de las competencias laborales en el Cauca, contribuyendo a la competitividad, y al desarrollo social y económico de diferentes sectores del departamento.​

    Daniela María Gómez Castañeda/VEAB/DEBM​
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