Un total de 121 artesanas del área urbana y rural de La Dorada recibieron su Certificación de Competencias Laborales por parte del SENA, en un proceso que evaluó y reconoció la experticia empírica de mujeres que integran cinco grupos pertenecientes a las estrategias CampeSENA y Ful Popular.
Las certificaciones corresponden a las normas laborales: Configurar pieza artesanal según técnica de ensartado, Adornar producto según técnica de bordado, Enlazar hilos según técnica de tejido manual y tipo de aguja, Acondicionar material recuperado según requerimiento técnico y Adornar productos según técnicas pictóricas.
Las artesanas hacen parte de asociaciones de base comunitaria como EMAO de La Dorada y la Asociación de Artesanos de La Dorada, con presencia en veredas y sectores urbanos del municipio. El proceso fue liderado mediante trabajo intercentros entre el Centro de Automatización Industrial (Manizales) y el Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en La Dorada.
Óscar Andrés Maldonado Mora, director del SENA Regional Caldas, destacó el impacto social del proceso: “Esta certificación dignifica el conocimiento ancestral y artesanal de nuestras mujeres. Desde el SENA reafirmamos nuestro compromiso con el talento productivo del territorio, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales y comerciales para las comunidades rurales”.
Por su parte, Juan Carlos Ruge, subdirector del Centro de Automatización Industrial, resaltó el trabajo articulado entre centros: “Este logro es resultado de un ejercicio intercentros que potencia la calidad de las evaluaciones y la cobertura en los territorios. Llevamos la certificación a donde las comunidades la necesitan, reconociendo oficios tradicionales con estándares técnicos”.
Rosalba Echeverri, una de las artesanas certificadas expresó la importancia del reconocimiento: “Estoy muy emocionada y contenta, ya que esta certificación ratifica que mi trabajo artesanal está bien hecho y cumple estándares”.
El Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales permite reconocer formalmente las habilidades, conocimientos y desempeños que las personas han construido a lo largo de su experiencia laboral, sin necesidad de haber pasado por formación previa.