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    El SENA y el sector minero de Colombia celebran los 25 años de la Mesa Sectorial de minería

    Bogotá, D. C.,
    viernes, 28 de noviembre de 2025
    La Mesa Sectorial de Minería del SENA reafirma su rol como motor de la formación y la competitividad en el sector con la realización del I Seminario: Innovación en la Gestión del Talento Humano Minero Colombiano.
    BP-25 años de la Mesa Sectorial de minería.jpeg
    Este fue el I Seminario: Innovación de la Gestión del Talento Humano Minero Colombiano que se realizó por la plataforma Zoom.

    El seminario se centró en analizar los retos que enfrenta el sector minero, un eje relevante para el desarrollo económico nacional. Se abordaron temas clave como la inducción, la cultura organizacional, la gestión del cambio y la comunicación interna como herramienta estratégica.  

    Además, se discutió el impacto de las reformas actuales, como la tributaria y la minera, en la estructura de las organizaciones. 

    Durante más de dos décadas, la Mesa Sectorial de Minería ha sido un pilar para la competitividad. Articula el sector industrial, académico y gubernamental en torno a la construcción de estándares técnicos y lineamientos que respondan a las transformaciones del entorno productivo.  

    “La Mesa Sectorial de Minería ha contribuido de manera decisiva al fortalecimiento de la competitividad del sector a través de la articulación interinstitucional, la certificación y la consolidación de estándares de competencia laboral pertinentes para la industria minera del país”, expresó Angela María Montoya, secretaria técnica de la Mesa Sectorial de Minería. 

    Esta labor se ha consolidado gracias al trabajo conjunto con entidades como la Agencia Nacional de Minería, el Ministerio de Minas y Energía, y gremios como FENALCARBÓN y FEDECARBON, aliados que han permitido potenciar una visión compartida de minería moderna, segura y alineada con los retos globales. 

    En estos 25 años, la Mesa Sectorial ha logrado: 

    • Formar a miles de aprendices y asegurar la pertinencia educativa, garantizando que cada técnico y tecnólogo responda a necesidades reales a través de la actualización constante de las competencias laborales. 
    • Generar oportunidades para que jóvenes encuentren su primer empleo en las empresas del sector. 
    • Desarrollar proyectos tecnológicos y promover prácticas de seguridad y procesos más eficientes para una minería sostenible. 
    • Certificar numerosos trabajadores e implementar estándares de competencia laboral. 

    “El seminario coincide con el cierre de mi gestión en la presidencia, un reto que he asumido con rigor y plena disposición para avanzar en los procesos de articulación, concertación y desarrollo técnico que demanda el sector. Agradezco a todos los integrantes que me acompañaron en estos dos años. Continuaré aportando como miembro activo en la construcción de una minería técnica, sólida y responsable”, afirmó Jackeline Henao, presidente de la Mesa Sectorial de Minería. 

    De esta forma, el SENA reafirma su compromiso con aportar a una minería que beneficie a la industria y las comunidades del territorio colombiano. ​


    Oficina del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Lina Forero/MVD
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