El SENA Regional Chocó, liderado por su directora (e) Carmen Strella Arboleda Velásquez realizó la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas, un espacio de interacción directa con la comunidad para socializar la gestión adelantada durante la última vigencia.
A través de una dinámica participativa entre la directora regional encargada, líderes de área y coordinadores, se presentaron los avances de la Regional en temas como: presupuesto, talento humano, formación, bienestar al aprendiz, innovación y competitividad, relaciones corporativas, atención a población víctima, CampeSENA, evaluación y certificación por competencias laborales, emprendimiento y los servicios de la Agencia Pública de Empleo (APE).
“Venimos avanzando en el cumplimiento de metas, pero más allá de números, lo importante es cómo logramos impactar verdaderamente la vida y el corazón de las personas, y eso quedó demostrado hoy”, expresó Carmen Strella.
Durante el encuentro, se compartieron testimonios significativos que evidenciaron cómo la formación y los servicios del SENA continúan transformando vidas en el departamento.
Resultados destacados de la vigencia
Algunos de los logros obtenidos son los siguientes: Articulación con la Media Técnica, implementada en 25 instituciones educativas de 15 municipios, con 11 programas de formación; en lo que corresponde a Bienestar al Aprendiz, se hizo entrega de apoyos socioeconómicos por $1.147.840.779 beneficiando a 905 aprendices.
El área de Relaciones Corporativas e Internacionales destaca como resultado, contar con 720 contratos de aprendizaje; en lo referente a la Atención a Población Víctima, se contó con la priorización de los municipios de Litoral del San Juan, Medio San Juan, Bajo Baudó, Atrato, Unguía, Carmen de Atrato y Quibdó.
La estrategia CampeSENA logró una cobertura en 29 municipios, con más de 6.000 personas beneficiadas en procesos de formación, asistencia técnica y articulación institucional; mientras que, en temas de Emprendimiento, se registró la realización de convocatorias cerradas en Condoto, Río Quito, Unión Panamericana y Nóvita.
A través de la gestión de la Agencia Pública de Empleo (APE), 4.427 personas se ubicaron laboralmente; mientras que, mediante la Certificación por Competencias Laborales, 2.467 personas fueron certificadas.
“Me pareció muy bien porque es una oportunidad que le da el SENA a los campesinos, para nosotros los indígenas creo que hay más oportunidad para venirnos a estudiar acá”, dijo Sonia Guaurabe Lemos, participante de la Comunidad Indígena Uradá.
De esta manera, el SENA Regional Chocó reafirma su compromiso de llegar a todos los rincones del departamento con oportunidades reales de formación, emprendimiento y empleo, contribuyendo al desarrollo integral de la región.
La población indígena participó activamente en la Rendición de Cuentas