El SENA Regional San Andrés, en articulación con la empresa Ultracem, certificó las competencias laborales de 23 trabajadores del área de construcción, quienes demostraron su experiencia y habilidades adquiridas a lo largo de su trayectoria en el oficio. Este proceso ratifica el compromiso institucional con el fortalecimiento del talento humano y la productividad empresarial.  

Durante la jornada, los participantes fueron evaluados en tres normas de competencia: Inspeccionar construcción de preliminares de obras según planos y normativa técnica; Pañetar superficies según especificaciones técnicas de construcción; y Fundir concreto de acuerdo con requerimientos técnicos de construcción.   

Cada evaluación permitió reconocer formalmente los saberes empíricos de los trabajadores, fortaleciendo su perfil profesional y su empleabilidad.  

El proceso contó con el acompañamiento constante de los evaluadores del SENA, quienes guiaron a los participantes en la verificación de sus conocimientos y destrezas. Una de las evaluadoras destacó que, aunque hubo desafíos y momentos difíciles, la satisfacción de ver a los trabajadores creer en sí mismos y validar lo que saben hacer confirmó la gran labor del SENA: acompañar historias, reconocer trayectorias y creer en el poder del trabajo bien hecho.  

Por su parte, directivos de Ultracem resaltaron el valor de esta alianza como un ejemplo del impacto positivo que tiene la formación y certificación en el crecimiento de las empresas y sus equipos de trabajo. La certificación de competencias laborales se consolida como una herramienta clave para promover la calidad, la formalización y la competitividad en los sectores productivos. 

“Este proceso refleja la esencia del SENA: fortalecer las capacidades del talento colombiano. Gracias al compromiso de Ultracem y de cada participante, hoy celebramos un logro compartido que contribuye al desarrollo de la región y del país”, expresó Elizabeth Bermejo Daza, coordinadora misional del SENA Regional San Andrés.