El Centro de Teleinformática y Producción Industrial del SENA Regional Cauca realizó el espacio de participación ciudadana como parte de los preparativos previos a la rendición de cuentas Regional.
El encuentro, denominado ‘Reconoce tu Centro de Formación’, tuvo como grupo focal a los aprendices, principales beneficiarios de los servicios que ofrece la Entidad.
Lali Mariem Gómez, coordinadora de formación del Centro señaló: “En este espacio quisimos contar a este grupo de aprendices, con más detalle, sobre los servicios de la Entidad, para que ellos sean voceros y les compartan a sus compañeros”.
Los temas tratados fueron resultado de los intereses expresados a través de una encuesta previa aplicada a la comunidad en general, con la que se focalizó el público objetivo y se estableció el propósito central del espacio: brindar respuestas, aclarar inquietudes y fortalecer la comunicación directa entre los aprendices y el equipo de gestión del Centro.
“Pretendemos que nuestros aprendices puedan realizar una excelente etapa lectiva, que culminen su etapa productiva, se certifiquen y logren insertarse en el mundo laboral o crear sus propias empresas”, añadió Lali Mariem Gómez.
Más de 160 aprendices de programas como Análisis y Desarrollo de Software, Electricidad Industrial, Construcción de Edificaciones, Sistemas y Entrenamiento Deportivo, participaron en esta jornada en la que se abordaron temas clave para su proceso formativo.
Durante el encuentro, el área de Bienestar al Aprendiz socializó información sobre los apoyos económicos, de alimentación y sostenimiento que ofrece el SENA, junto con los servicios de acompañamiento psicosocial, deportivo y cultural.
Por su parte, la Oficina de Relaciones Corporativas explicó los beneficios y características del contrato laboral de aprendizaje, así como los principales ajustes derivados de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025 y Circular Externa 0083 de 2025 la cual redefine este contrato como un vínculo laboral especial a término fijo.
Desde la Agencia Pública de Empleo, se destacó el servicio de intermediación laboral, un beneficio que facilita a los egresados el acceso a oportunidades de trabajo nacionales e internacionales, promoviendo la empleabilidad y la articulación con el sector productivo.
Así mismo, se presentaron los convenios establecidos por el área de Egresados con más de 30 instituciones educativas del país, los cuales permiten a los aprendices continuar su proceso de formación técnica, tecnológica o profesional en modalidad presencial o virtual, fortaleciendo la cadena de formación y el desarrollo del talento humano.
Cristian Andrés Castro, aprendiz SENA, expresó: “Es importante nuestra participación porque aprendemos a identificar nuestros derechos y cómo acceder a ellos. Este es un ejercicio pedagógico en el que entendemos que más que formar trabajadores, el SENA prepara seres humanos con ética, profesión y saber”.
Con estos espacios, el SENA Regional Cauca reafirma su compromiso con la formación integral, fortaleciendo el sentido de pertenencia, la confianza y el trabajo conjunto entre aprendices, instructores y directivos.