La estrategia ACELERA SENA 2.0, liderada por el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA), llegó al despacho regional y a los cuatro centros de formación del SENA Regional Caldas, en Manizales. Con esta iniciativa se busca el fortalecimiento de los procesos institucionales a través de espacios de socialización y de participación de los equipos de trabajo. 

Durante las jornadas se resaltó el impacto positivo que genera la integración de subsistemas en beneficio de la comunidad SENA y el compromiso de todos los colaboradores en la construcción de una entidad con altos estándares de calidad. Las actividades estuvieron acompañadas por la comitiva SIGA, que compartió experiencias y logros en materia de gestión, seguridad, ambiente y bienestar laboral. 

El director del SENA Regional Caldas, Óscar Andrés Maldonado Mora, destacó la importancia de estas acciones para la región: “Implementar las políticas del SIGA en nuestros procesos nos permite trabajar con orden, calidad y sentido de pertenencia. Esto se traduce en mejores servicios para los aprendices, empresarios y comunidad en general. Cada subsistema aporta a la eficiencia institucional y, en conjunto, fortalecen la misión del SENA de formar para el trabajo y el desarrollo del país”. 

Por su parte, la profesional Olga Lucía Londoño explicó: “El mes del SIGA se celebra en septiembre porque fue el mes en que la Entidad inició su proceso de certificación. Hoy nos integramos en torno a la calidad, la innovación, la gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo, involucrando a toda la comunidad SENA en el plan estratégico de la Entidad”.  

Con el liderazgo del despacho regional y la participación activa de los centros de formación, el SENA continúa consolidándose como una institución que responde a los retos del presente y proyecta soluciones para el futuro del país.