El SENA construye, de la mano de sus aprendices, espacios de formación incluyentes. En el marco de la Cumbre de Representantes de Aprendices 2025, se reunieron en Quibdó (Chocó) cerca de 500 representantes y voceros de enfoque diferencial para participar en mesas de trabajo y en un panel con los directivos de la Entidad, con el fin de resolver necesidades e impulsar acciones en los 118 centros de formación del país.
El director general, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, acompañado de una delegación de la Dirección General, participaron en un ejercicio democrático en el que escucharon a 13 representantes de comunidades campesinas, indígenas, NARP, LGBTIQ+, mujeres y de las distintas modalidades y jornadas de aprendizaje que ofrece la Entidad en todo el país.
“Comenzamos formando únicamente a nuestros aprendices, pero olvidamos que hacíamos parte del sector campesino, popular y obrero. Orientamos a que ingresaran a la gran industria, y no a fortalecer nuestras propias economías”, dijo Jorge Eduardo Londoño Ulloa, director general del SENA.
Entre las temáticas destacadas estuvieron: la implementación del Contrato Laboral de Aprendizaje, acciones de inclusión para la comunidad LGBTIQ+, ajustes técnicos para garantizar la formación de la población con discapacidad, así como una mayor promoción de la oferta dirigida a mujeres cabeza de hogar, entre otros aspectos.
“El presente y el futuro dependerán en gran medida de ustedes, aprendices. Sus decisiones serán las que constituyan el desarrollo social de nuestro país. ¿Saben cuánto nos tomó recuperar el derecho al contrato laboral de aprendizaje? Fueron 23 años”, afirmó Jorge Eduardo Londoño Ulloa, director general del SENA.
Cada una de estas propuestas y necesidades será incluida en la construcción del Plan de Acción 2026, que se ejecutará de la mano de los subdirectores de centro y directores regionales para contribuir a la permanencia y certificación de los aprendices. Con esta iniciativa, el SENA reafirma su compromiso con la participación activa de los aprendices y con el fortalecimiento de sus liderazgos.
Un espacio de diálogo y construcción colectiva para avanzar en el Plan de Acción 2026 y seguir formando el SENA que soñamos.