#ConectandoSectores La seguridad de los trabajadores en la industria siderúrgica colombiana avanza gracias al trabajo articulado entre el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA y Paz del Río. A través de las Mesas Sectoriales, se elaboró la Norma de Competencia Laboral ‘Prevenir riesgo de derrame de material fundido de acuerdo con procedimiento técnico de control y normativa de seguridad’, aplicada hoy en los programas internos de seguridad y salud de la compañía.
La iniciativa comenzó en 2023 como respuesta a la necesidad de contar con personal altamente calificado para enfrentar los riesgos propios de la acería. A partir del trabajo articulado con el SENA y otras empresas representantes del sector, se logró:
- La construcción de la Norma Sectorial de Competencia Laboral y sus instrumentos de evaluación.
- La revisión y validación por parte de representantes de las principales siderúrgicas del país.
- La aprobación técnica por el Consejo Directivo Nacional del SENA.
- La realización de un Evento de Divulgación Tecnológica (EDT) sobre material fundido en Paz del Río.
Este trabajo adelantado desde la mesa de material fundido “proyecto Paz del Rio” ha beneficiado a más de 1.000 trabajadores de Paz del Rio con un impacto directo en la disminución de la accidentalidad y en la mejora del nivel de calificación de eventos relacionados con material fundido. Gracias a este esfuerzo, Paz del Río es hoy finalista en los Premios al Trabajo Seguro AXA Colpatria 2025, un reconocimiento al compromiso empresarial con la seguridad industrial y la protección de la vida de los trabajadores.
Eduardo Franco Mora, director de Acería de Paz del Río, afirmó:
“El premio que podemos obtener, más que cualquier reconocimiento, es la tranquilidad del trabajo bien hecho, que impacta no solamente a los trabajadores de Paz del Río sino a todo el país”.
Por su parte, Juliana Montoya, metodóloga de gestión de instancias de concertación y competencias laborales del SENA, destacó:
“Desde el rol de metodólogo es muy satisfactorio contar con expertos técnicos dispuestos a compartir su conocimiento y experiencia para la elaboración de la norma. Más aún, conocer su impacto en la gestión del talento humano”.
Con esta experiencia, las Mesas Sectoriales se consolidan como una estrategia que conecta a empresas, instituciones y trabajadores en torno a la estandarización de competencias, la prevención de riesgos y la competitividad del sector productivo en Colombia.