La participación y el diálogo abierto con la comunidad educativa es fundamental en el SENA; por esto la Regional Atlántico, afianzando ese compromiso, lidera la estrategia ‘De tú a tú, con la directora’. 

Se trata de un espacio cercano y transparente que busca escuchar de primera mano a los aprendices e instructores, reconociéndolos como protagonistas de la transformación que impulsa la Entidad en el Departamento. 

La esencia de este tipo de encuentros es abrir un canal directo de comunicación, en el que se expresen propuestas, inquietudes y retos que enfrenta la comunidad formativa, para transformarlos en compromisos y acciones concretas. 

​La estrategia es liderada por la directora regional y busca que los compromisos adquiridos se cumplan en los plazos establecidos. 

“En este tipo de encuentros desarrollamos tres fases importantes; un primer espacio con los aprendices en donde, a través de dinámicas participativas, ellos expresan qué los motiva y enamora del SENA, así como el planteamiento de propuestas en torno a educación, infraestructura, seguridad y bienestar. Posteriormente, con los instructores, que vienen siendo nuestros puentes de acción, analizamos y reflexionamos acerca de las soluciones a corto, mediano y largo plazo. Y finalmente, un tercer espacio con todo el cuerpo directivo para ser garantes de seguimiento y cumplimiento de cada compromiso”, explicó Jacqueline Rojas, directora de la Regional Atlántico del SENA. 

Durante el piloto de esta estrategia, que tuvo lugar en el nodo de Metalmecánica, ubicado en el municipio de Malambo, se recogieron las inquietudes de 80 aprendices y 40 instructores, quienes confían en que las mismas se transformen en acciones reales y medibles. “Gracias al SENA por abrirnos las puertas, por formarnos como personas, así como para el mundo laboral y empresarial. Gracias a la Entidad, porque al escucharnos nos hace sentir, verdaderamente, parte de esta bonita familia, de esta linda comunidad. Sabemos que nuestra voz es escuchada y que nuestras peticiones serán tenidas en cuenta”, sostuvo Daniela Santiago, aprendiz del nodo que hace parte del Centro Nacional Colombo Alemán.  

“De estos diálogos esperamos resultados con base en los temas de los que estuvimos dialogando con la directora regional; sabemos que nos escucha, que gestiona y que poco a poco vamos resolviendo las situaciones que se van presentando, vamos solucionando a medida que avanzamos en nuestro proceso formativo con los aprendices y, por supuesto, con la Institución”, puntualizó Alexander Ortega, instructor del Centro Nacional Colombo Alemán. 

 Los instructores del nodo Metalmecánica, del Centro Nacional Colombo Alemán, participaron de manera activa en este encuentro.