Con alegría y en un ambiente festivo, se dieron cita en el Complejo de Salomia más de 600 aprendices, instructores y funcionarios de la Regional Valle, así como parlamentarios, también egresados del SENA, para participar de una jornada donde hablaron sobre las bondades del carácter de vínculo laboral que en adelante tendrá el Contrato de Aprendizaje, tras sancionarse la Reforma laboral impulsada por el gobierno.
En este espacio el director Regional Fernando José Muriel Andrade, además de felicitar a los jóvenes hizo un llamado a la reflexión, pues tanto ellos como la entidad, deben asumir con más compromiso este gran logro, que obliga a seguir mejorando todos los procesos de formación y su pertinencia.
“Esta nueva realidad, que nos llena de mucha alegría, también genera retos y compromisos. Para la Institución nos exige ser más pertinentes y tener una mayor interacción y comunicación con el sector productivo, para que suplamos con más oportunidad y calidad sus necesidades ocupacionales”.
“Como funcionarios e instructores debemos potenciar nuestro compromiso con la Misión del SENA, porque los aprendices ahora más que nunca, tienen que evidenciar que son los mejores, para que seamos siempre la primera opción que elijan las empresas… Y ustedes jóvenes deben exigirse y esforzarse para ser los mejores, con las competencias técnicas y socioemocionales que el mercado laboral necesita”, agregó.
El directivo intervino en la actividad de celebración realizada por la organización sindical Sindesena, después de quedar en firme la Reforma laboral aprobada recientemente por el Congreso y sancionada por el presidente Gustavo Petro.
“Este día es muy importante para la institución y también para los aprendices, sus familias y sus entornos, por los mejores beneficios y condiciones que recibirán gracias a la reforma”, complementó Muriel Andrade.
Por su parte, el vicepresidente de Sindesena Valle, Emerson González, expresó:
“Nos sentimos orgullosos, de plácemes. Hoy es un día diferente, de júbilo; día en que podemos decir que lo hemos logrado, recuperar derechos que fueron quitados en el 2002”.
En el Valle del Cauca, durante este año se han suscrito más de 23.000 contratos de aprendizaje y la meta al finalizar el año es hacer realidad otros 12.000, bajo las nuevas condiciones.
En Colombia alrededor de 175.000 aprendices se han beneficiado este año con el Contrato de Aprendizaje, que es un vínculo entre una empresa y un aprendiz, para brindar apoyo mientras éste realiza su proceso de formación para el trabajo.
Al aprobarse la Reforma esta relación, que cobija a empresas de cierto tamaño, deja de ser sólo de sostenimiento y pasa a ser laboral, es decir que genera beneficios como cotización a salud, pensión y riesgos laborales, primas y vacaciones.