Durante dos días, el Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, acogió a expertos nacionales e internacionales, que trazaron una hoja de ruta, para fortalecer la formación del talento humano en el transporte ferroviario, sector fundamental para el desarrollo social y económico del país.  

El encuentro, convocado por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, del SENA, reunió a representantes de concesionarios ferroviarios, mesas sectoriales, líderes empresariales y aliados internacionales. La jornada permitió establecer lineamientos para actualizar normas de competencia laboral, identificar perfiles emergentes y consolidar una propuesta integral que articule formación, industria y desarrollo territorial.  

Uno de los momentos más destacados fue la intervención de Liu Qi, director de Operaciones de la Concesionaria Férrea de Occidente, quien reafirmó la disposición de su empresa para establecer un convenio con el SENA, que permita conectar a Colombia con universidades chinas especializadas en tecnología ferroviaria. Esta alianza proyectaría la formación de personal altamente calificado y facilitaría el acceso a tecnologías de vanguardia.  

"Queremos que la experiencia ferroviaria de Asia sea un modelo que sirva como puente de conocimiento. A través de un convenio con el SENA, buscamos formar talento humano altamente calificado y compartir tecnología que aporte al desarrollo ferroviario de Colombia." Afirmó, Liu Qi, director de Operaciones y Mantenimiento de la CFRO.  

Desde el sector privado, el interés por sumar esfuerzos, también quedó evidenciado. Felipe Castro, director en Colombia de Crossrail International, entidad adscrita al Ministerio de Transporte del Reino Unido. Castro reafirmó el respaldo británico, al proceso de reactivación ferroviaria y destacó el papel del SENA como “actor clave para garantizar la empleabilidad y la transferencia de conocimiento técnico en este nuevo impulso del sistema férreo colombiano”.  

Las voces del territorio también se hicieron escuchar, representantes del Metro de Medellín, Drummond, MetroLínea y otras concesiones, presentaron experiencias, retos y propuestas para fortalecer los procesos de formación en automatización, seguridad, mantenimiento y operación férrea. Se reconoció además la necesidad de incluir mujeres en roles tradicionalmente masculinizados, y de promover empleos verdes como parte del enfoque del nuevo sistema.  

"Desde el SENA, creemos en la formación como motor del desarrollo ferroviario. Esta jornada demuestra que cuando se unen el conocimiento técnico, la cooperación internacional y la visión territorial, el país avanza con pasos firmes hacia una infraestructura moderna y sostenible." Manifestó el subdirector del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena.   

La jornada concluyó con un taller colaborativo para construir una primera versión de ruta de aprendizaje, integrando programas complementarios y estructuras de desarrollo tecnológico (EDTS), según los perfiles priorizados. Finalmente se desarrolló una sesión plenaria para la unificación de requerimientos de los Centros de Formación, con el fin de consolidar una propuesta nacional robusta, que pueda ser elevada a la Dirección General del SENA.