Con reflexiones potentes, testimonios inspiradores y una mirada estratégica al desarrollo del talento humano que necesita el país, culminó el Encuentro Nacional 2025 de Presidentes(as) de Mesas Sectoriales, liderado por el Grupo de Gestión de Competencias Laborales del SENA.
Este espacio congregó a representantes del sector productivo, académico y gubernamental para alinear esfuerzos y avanzar en los compromisos de estandarización que impactan directamente la empleabilidad y la calidad de la formación en el país.
El encuentro se inició con la participación del macrosector agrícola, pecuario y agroindustrial. Paneles, ponencias y reflexiones estratégicas marcaron una jornada centrada en la sostenibilidad, la cooperación internacional y la normalización de competencias.
Juan Carlos Vélez, presidente de la Mesa de Palma, destacó que “las normas sectoriales son la base para generar una ruta a través de la cual tanto empresarios como trabajadores se benefician". Desde la cooperación internacional, Schneider Guataquí, delegado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), subrayó la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo como eje de articulación con las mesas.
Sandra Ospina, coordinadora nacional del proceso, presentó avances significativos: más de 700 expertos técnicos vinculados al proceso y el desarrollo de 56 normas de competencia laboral para los sectores de la economía popular y campesina.
La segunda jornada reunió a los líderes del macrosector industria. Desde distintas voces, se coincidió en que la investigación, la innovación y el trabajo conjunto con el sector productivo son claves para una formación que responda a los desafíos actuales.
Luis Camilo Jiménez, presidente de la Mesa de Metrología, hizo un llamado a caracterizar mejor las necesidades del país: “La investigación es fundamental para atender la formación. Necesitamos saber qué requiere la sociedad para poder formar adecuadamente".
Por su parte, Fernando García (MS Caucho) y Édgar García (MS Construcción) destacaron la urgencia de alinear la oferta formativa con las verdaderas necesidades del sector empresarial, e impulsar metodologías que fortalezcan el tejido productivo nacional.
En la jornada de cierre, el macrosector comercio y servicios trajo al centro del debate la transformación digital, el impacto de la inteligencia artificial y el valor de las habilidades del ser.
María Isabel Cuartas (MS Justicia) compartió cómo las normas de competencia han fortalecido los procesos de formación al interior del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC). Julián Vargas (MS Logística) resaltó los mapas funcionales como ruta para adaptarse a los cambios tecnológicos. William Vargas (MS Dirección y Gerencia) hizo énfasis en la necesidad de formar con enfoque en valores y habilidades blandas.
Una de las experiencias más destacadas fue la alianza con AWS Skills to Jobs Tech Alliance. Mauricio Carreño, delegado de Amazon Web Services, explicó que esta colaboración ha permitido modernizar los estándares en análisis de datos y desarrollo de software, impactando a millones de aprendices SENA y fortaleciendo la economía digital del país.
El Encuentro Nacional 2025 fue más que un evento: fue una declaración colectiva de compromiso por el futuro del trabajo en Colombia. Con participación activa de más de 60 Mesas Sectoriales, el diálogo tripartito sigue consolidándose como una herramienta poderosa para construir una nación más competitiva, justa y conectada.