Durante el segundo Encuentro Macrorregional "La ruta de las regiones", organizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), el SENA Regional Cauca participó en un espacio clave para la promoción del empleo público. 

Durante el conversatorio "La meritocracia en la carrera administrativa, una óptica desde los territorios", se abordaron los retos que enfrentan las instituciones en regiones apartadas, la necesidad de armonizar los manuales de funciones con los contextos territoriales y la importancia de fortalecer la articulación interinstitucional. 

En este espacio participaron Edward Enrique Vargas, director (e) del SENA Regional Cauca; Humberto Luis García, director de Vigilancia y Registro de la CNSC; Diego Muñoz, secretario general de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca; y Sixta Zúñiga, comisionada de la CNSC. 

 “El SENA es una de las entidades más queridas del país y su papel en la formación del talento humano es fundamental para una función pública más justa y profesional”, afirmó Sixta Zúñiga, quien moderó el panel.  

Por su parte, el director regional (e) resaltó que ingresar por mérito a una entidad pública no solo requiere de eficiencia, sino también compromiso con la ciudadanía; “El desarrollo de funciones en una entidad pública implica empatía, responsabilidad y una vocación real de servicio con los territorios”, destacó Edward Vargas. 

Agregó, “Es clave cerrar las brechas en calidad educativa para garantizar que más personas, incluso en zonas rurales, accedan a formación y a empleos en el sector público”. 

Estos escenarios permiten visibilizar el impacto de la formación del SENA en la promoción del empleo con enfoque en la transparencia, y el compromiso institucional con una gestión pública cercana, eficiente y al servicio de los territorios. 

Asimismo, reflejan el interés de las entidades públicas con la eficacia en las carreras administrativas y promueven la confianza de los ciudadanos en la gestión del Estado, desde una visión más cercana y transparente. ​