La regional Distrito Capital certificó las competencias laborales de militares, activos y en proceso de retiro, del Ejército Nacional, como parte de su compromiso con la dignificación del saber empírico y la formación integral del talento humano en Colombia.
A través de la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), los militares validaron sus conocimientos en áreas como gestión del riesgo, arte circense, montaje de carpas, locución y atención de emergencias. Esta certificación tiene un impacto crucial en la vida de los beneficiarios, reconoce sus habilidades y les brinda acceso a la "cadena de formación" del SENA, lo que les permite continuar avanzando desde niveles básicos hasta tecnólogos. El proceso mejora su empleabilidad, fortalece su confianza y autoestima, y les brinda la motivación para seguir con su desarrollo profesional.
"Con la certificación de competencias laborales brindamos la oportunidad de validar tu experiencia y talento, abriendo puertas en el mercado laboral. Además, son reconocidas en nuestros programas de formación, impulsando tu crecimiento y contribuyendo a un futuro más próspero para Colombia.", afirmó Sandra Hernández, dinamizadora del Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de la Regional Distrito Capital.
Uno de los hitos más relevantes en el proceso de certificación de los militares fue el Congreso Internacional de Búsqueda y Rescate en Estructuras Colapsadas (BREC), realizado en el Fuerte Militar de Tolemaida. Más de 60 militares se certificaron en atención de emergencias, manejo de incendios y protocolos de búsqueda y rescate urbano (USAR). Este evento permitió a los participantes demostrar su capacidad y experiencia adquirida en situaciones de alto riesgo en contextos reales.
“En el SENA, creemos que la formación continua es la clave para el desarrollo de un país más preparado y resiliente. A través de procesos de certificación como este, buscamos empoderar a nuestros participantes con herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral con confianza y compromiso”, aseguró Marta Torres, dinamizadora de la regional Distrito Capital.
Para las empresas, la certificación representa una herramienta estratégica para identificar y reducir brechas de capital humano, mejorar procesos de selección y aumentar la productividad, al contar con personal con competencias.
Para acceder al proceso de certificación de competencias del SENA, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: fotocopia del documento de identidad, certificado o constancia laboral que demuestre al menos 6 meses de experiencia en la función a certificar, y contar con un grupo mínimo de 20 candidatos por norma de competencia.
El proceso consta de cuatro fases: sensibilización e inducción, formalización de la inscripción, recolección de evidencias (conocimiento, desempeño y producto), y finalmente, consulta y descarga del certificado a través del sitio web del SENA. Las inscripciones están abiertas en:
https://dsnft.sena.edu.co/Candidatos. La certificación de competencias del SENA es un impulso a los sueños, una oportunidad para crecer y una herramienta para construir país desde el talento y la experiencia.
Soldados del Ejército Nacional reciben su certificación en competencias laborales del SENA.