Dos aprendices del tecnólogo en ‘Gestión del Talento Humano’ y cuatro del técnico en ‘Asistencia Administrativa’ culminaron su etapa productiva en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) seccional Leticia, donde durante seis meses aplicaron los conocimientos adquiridos en su formación. 

La jornada de cierre se llevó a cabo en la sala de reuniones de la entidad, en presencia de los aprendices, sus jefes inmediatos y la instructora líder del área, quien acompañó todo el proceso de evaluación y recolección de evidencias. Allí se revisaron los planes de trabajo, resultados alcanzados y se abrieron espacios para compartir apreciaciones sobre el desempeño. 

“Fue una experiencia muy valiosa. Aprendí a desenvolverme en un entorno real, a trabajar en equipo y a poner en práctica todo lo que vimos en nuestras formaciones”, afirmó Marco Antonio Vela, aprendiz del tecnólogo en Gestión del Talento Humano, quien expresó su gratitud por la oportunidad brindada. 

Por su parte, Carmen Liliana Rugeles, directora de la DIAN Leticia, destacó: “Este tipo de alianzas permiten a los jóvenes aportar a nuestra labor institucional mientras se fortalecen como profesionales. Nos complace haber contado con su talento y compromiso”. 

El SENA, a través del contrato de aprendizaje, busca articular la formación con la realidad del mundo laboral, promoviendo el desarrollo de habilidades prácticas y brindando a los aprendices herramientas que les permitan proyectarse en el ámbito profesional. Espacios como este, más que el cierre de un ciclo, representan el inicio de nuevas oportunidades para transformar sus vidas.