Con la capacitación de líderes y el acompañamiento a los proyectos comunitarios, desde el SENA se abona el terreno para fortalecer la autogestión y la organización de las economías populares y campesinas del Valle del Cauca.  

Uno de los procesos más importantes en esta línea se adelanta en Cali, donde 11 gestores comunitarios de zonas urbanas y rurales vallecaucanas desarrollan el programa de formación: Líder Promotor - Capacitador Comunitario.   

“Lo que buscamos con esta formación es que los líderes y lideresas desarrollen competencias para formular planes de desarrollo comunitarios y proyectos que apunten a mejorar los contextos de sus comunidades y territorios”, explica María Fernanda Simonds, Instructora del curso.  

La capacitación para sembrar sostenibilidad y autonomía en las asociaciones, la organización y los emprendimientos de miles de familias vallecaucanas, se divide en tres módulos, el primero de ellos está vigente hasta mayo del 2025 y se centra en la Gestión y Planeación del Desarrollo.  

De acuerdo con Simonds, “al finalizar estos tres ciclos, los aprendices estarán en capacidad de autogestionar sus planes desarrollo y fortalecer la organización y participación de sus comunidades”.   

Todo el proceso es teórico - práctico y cuando los líderes y lideresas repliquen lo aprendido en sus comunidades se tendrá como fruto la construcción de productos tales como inventarios socioeconómicos y planes de desarrollo autónomos.  

“Estos líderes y lideresas son los dinamizadores de la estrategia de apoyo a las economías populares que desarrollamos bajo nuestro Modelo de Atención Integral en los territorios rurales, las comunas y barrios, que es, donde se generan proyectos productivos comunitarios que impactan positivamente a miles de familias vallecaucanas”, sostiene el director del SENA Regional Valle, Fernando José Muriel Andrade.   

Además de los diez centros de la Regional Valle, la organización sindical Sindesena participa activamente en esta iniciativa.  

Una de las aprendices comunitarias beneficiada de esta formación es Vera María Peña Quintero, integrante del Cabildo Indígena Kwet Lu´Cxkwe’ (Piedra Pequeña), quien vive en el Corregimiento La Ruiza, en el Municipio de Pradera. Según ella, su comunidad “se organizó hace dos años y trabaja con el SENA para aprender a manejar recursos del territorio como el café y la trucha”.  

“Es muy importante estar aquí como integrante de un Cabildo y replicar luego lo aprendido allá. Mi comunidad tiene la expectativa de que esto sirva en un futuro de ayuda para hacer proyectos como un plan de vida que se pueda utilizar en las necesidades del territorio”, añade.  

Por su parte Lower Martínez, del Corregimiento La Fría, también en Pradera expresa su satisfacción al ver como el SENA “está impactando las zonas campesinas, que han sido tan olvidadas por las instituciones”.  

“En mi comunidad se quiere construir una historia de la gente:  lo que ha vivido o hecho y cómo ha sido el apoyo de las instituciones en seguridad, economía y lo social. Para complementar esto queremos generar un proyecto de beneficio para toda la comunidad”, concluye.  

Esta capacitación que busca reverdecer las esperanzas en las comunidades y los territorios del horizonte vallecaucano se ejecuta en el Complejo Salomia de Cali. La misma abarca a representantes comunitarios de corregimientos de Candelaria, El Cerrito y Pradera, al igual que voceros de algunas zonas rurales y comunas de Cali, entre ellos Terrón Colorado y Siloé.