El Centro para la Biodiversidad y el Turismo, regional Amazonas, en alianza con la Gobernación del departamento, inició la formación en Gestión del Talento Humano a 27 funcionarios, respondiendo a la necesidad de fortalecer las capacidades del sector público en procesos administrativos, tecnología y organización laboral.
La iniciativa surgió tras una solicitud oficial de la Gobernación, gestionada en conjunto con la Subdirección, Coordinación académica y la Coordinación Misional del SENA en esta región. Como primer paso, se realizó una charla informativa sobre el programa, seguida de pruebas de ingreso y un taller introductorio que permitieron seleccionar a los aspirantes.
“Este programa no solo optimiza la organización del talento humano en las instituciones, sino que también introduce a los funcionarios en el uso de tecnologías orientadas a la eficiencia y productividad”, destacó Luz Helena Moreno, instructora líder del proceso.
La formación abarca la estructuración de cargos, seguridad y salud ocupacional, asegurando que los participantes adquieran competencias clave para fortalecer sus funciones y aportar al desarrollo organizacional del departamento.
“El compromiso del SENA con la capacitación de nuestro talento humano es fundamental para modernizar la administración pública y garantizar un servicio eficiente a la comunidad”, afirmó César Chávez, asesor de despacho de la Gobernación del Amazonas.
Con esta alianza, el SENA Amazonas reafirma su misión de impulsar la profesionalización en el sector público, contribuyendo al crecimiento y competitividad del departamento, mediante la formación de talento humano calificado.