"El SENA, a través de este contrato de aprendizaje, busca que los empresarios tengan una mejor fuerza de trabajo, más motivada. Van a tener la posibilidad de que muchos jóvenes aporten y permanezcan en su empresa; y que estos jóvenes puedan aportar una capacidad económica para que sus hogares y ellos vivan con relativa dignidad", aseguró Londoño Ulloa. 

En compañía de aprendices, instructores y representantes de Sindesena, la Entidad expuso ante representantes de empresas privadas, senadores, congresistas y asociaciones sindicales la importancia del contrato de aprendizaje como herramienta para dignificar la inclusión laboral de los jóvenes del país, un sector que requiere apoyo para su formalización laboral. 

"Bien saben que ha sido el gobierno del presidente Gustavo Petro el que ha reconocido la necesidad de una reforma laboral que le dé el estatus y el tratamiento digno al contrato de aprendizaje por el trabajo que realizan los aprendices del SENA. Son 400 mil jóvenes quienes ahora reciben un trato de segunda, y son derechos que deben ser reconocidos”, señaló Antonio Sanguino, ministro del Trabajo 

A través del contrato de aprendizaje se apoya la formación de los aprendices, permitiéndoles adquirir conocimientos prácticos en entornos laborales y contribuyendo a su desarrollo profesional, personal y familiar.  

“Soy un estudiante del SENA y vengo en representación de ellos a este espacio para exigir nuestro contrato de aprendizaje digno.  Yo voy a cumplir un rol cuando salga de mi preparación, un rol de trabajador. Quiero esa remuneración para así poder seguir cumpliendo mis metas, generar un capital y generar empresa y más empleo en el futuro”, comentó Juan Sebastián Perdomo, aprendiz.   

En lo que va del año, 211.045 jóvenes se han beneficiado del contrato de aprendizaje en el país. Además, cerca de 400 mil jóvenes se beneficiaron el año pasado, cifra que se pretende superar en 2025. ​

​En Cali, los jóvenes alzaron su voz en favor de unas condiciones laborales más dignas.​