El Centro de Comercio y Servicios del SENA Bolívar, en alianza con la empresa Jerónimo Martins (Tiendas Ara), abrió convocatoria para capacitar a colombianos mayores de 18 años, residentes en Cartagena que no hayan tenido contrato de aprendizaje con la Entidad. 

Más de 400 candidatas y candidatos interesados en formarse con el SENA, y trabajar con opción de continuidad laboral con la firma, se presentaron con su hoja de vida en la oficina de Contrato de Aprendizaje del Centro de Comercio y Servicios hasta martes 18 de febrero. 

Los requisitos solicitados para postularse a esta oportunidad formativa y laboral fueron: presentar diploma de bachiller, acta de grado o certificación que acreditara la culminación del noveno grado de secundaria, fotocopia del documento de identidad y certificado de afiliación a EPS. 

Esta oferta especial empresarial dará oportunidad a 120 ciudadanos colombianos para que se capaciten de forma gratuita con el SENA Bolívar en los programas técnicos en Operaciones Comerciales y Operación de Logística Comercial en Grandes Superficies.  

Carlos Estarita Serrano, líder de Contrato de Aprendizaje del Centro de Comercio y Servicios, destacó la importancia de estas convocatorias en la región, asegurando que representan una oportunidad clave para la formación y el acceso al empleo. “Nuestro objetivo es brindar a los jóvenes y profesionales herramientas que les permitan desarrollarse en el ámbito laboral. Estas iniciativas no solo fortalecen sus habilidades, sino que también generan mayores oportunidades de inserción en el mercado laboral”, afirmó. 

Este convenio entre el SENA y la empresa está vigente desde el año 2017 y, a través del mismo, el centro ha formado aproximadamente a 540 aprendices en un total de 18 grupos académicos, que, durante su etapa productiva, han contado con este respaldo económico. Gracias a su buen desempeño, muchos han sido vinculados laboralmente a la organización.  

Ahora que ha finalizado la recepción de hojas de vida, representantes de la empresa realizarán entrevistas para escoger a los seleccionados que cumplan con los requisitos. Después, durante la formación, la cual tiene una duración de seis meses, los participantes recibirán el 50% de un salario mínimo legal vigente (SMLV) y afiliación a salud.  

Al iniciar su etapa productiva en Tiendas Ara, también por seis meses, la Empresa se encargará de asignar un 75% de un salario mínimo legal vigente más la afiliación a EPS y Administradora de Riesgos Laborales (ARL).