El SENA Regional Quindío continúa su labor de fortalecer las competencias laborales de los trabajadores del departamento mediante la evaluación y certificación de habilidades y experiencia.
En esta ocasión, la Entidad enfocó sus esfuerzos en el sector salud, garantizando un entorno más seguro y profesional en el desarrollo de las labores, certificando a 57 personas entre operarios de aseo como enfermeras.
Gracias a este proceso, 35 operarios y operarias de aseo del Hospital San Juan de Dios lograron su certificación en manipulación de residuos peligrosos, cumpliendo con los estándares establecidos en la norma técnica vigente. Esta formación garantiza la correcta disposición y manejo de los residuos hospitalarios, lo que contribuye significativamente a la seguridad del personal y la protección del medio ambiente.
De igual manera, 22 mujeres que realizan labores como operarias de aseo y enfermeras en la Clínica del Café recibieron su certificación en la misma área. Este logro refleja el compromiso del SENA y de las instituciones de salud del Quindío con la profesionalización de su talento humano, reconociendo la experiencia y mejorando las prácticas laborales dentro del sector.
“Estamos muy contentos y satisfechos por esta experiencia. Es muy gratificante llevar a cabo este proceso tan importante que es un reconocimiento a los saberes que ya se tienen; además, este conocimiento y esta formación contribuye a mejorar y complementar nuestra labor, y este tema es fundamental para el uso adecuado de los residuos y el aseo del sector hospitalario” afirmó Martha Lucía Silva, supervisora del Hospital San Juan de Dios.
El proceso de certificación de competencias laborales del SENA no solo valida los conocimientos y la trayectoria de los trabajadores, sino que también impulsa su crecimiento profesional, fortalece la confianza en su labor diaria y contribuye a la mejora continua de los servicios de salud en la región.