El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), con el liderazgo del director general, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, participó en la audiencia pública que visibilizó las voces y los actores del mundo del trabajo para escuchar sus necesidades y propuestas frente a la reforma laboral en trámite en el Congreso de la República. El evento tuvo lugar en la Universidad Santo Tomás de Bogotá.
“Para la comunidad SENA, el contrato de aprendizaje es fundamental, porque es recuperar lo que se perdió a través de la historia. La reforma plantea que recuperemos estos derechos. El 60% de un SMLV en etapa lectiva y el 100% de un SMLV en etapa productiva. Para dignificar y poder asegurar que las y los aprendices tengan la posibilidad de terminar todo su ciclo", señaló Londoño Ulloa.
Este espacio les cedió la palabra a representantes movimientos sindicales, aprendices, madres comunitarias, asociaciones del sector cinematográfico, hotelero, entre otros. Fueron escuchados por la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y varios congresistas para velar por la protección de los derechos de las y los trabajadores, y dignificar muchos oficios anteriormente excluidos.
La entidad más querida por los colombianos ha realizado un incansable trabajo en defensa de la laboralización del contrato de aprendizaje, con el que las y los aprendices lograrán acceder a los beneficios que tienen la mayoría de los trabajadores en el país. Esto genera un impacto positivo que beneficia las condiciones socioeconómicas de los jóvenes.
“Con el contrato de aprendizaje no solo tenemos la oportunidad de mejorar nuestras habilidades y entrar al mundo laboral; también nos ayuda a sostenernos durante la etapa lectiva y poder seguir con nuestro proceso educativo. La reforma laboral no es solo una ley, es un paso para un futuro más justo”, sostuvo Juan Manuel Garavito Rojas, aprendiz SENA.
Hay que destacar que la laboralización del contrato de aprendizaje ya fue aprobada en segundo debate en el Congreso en octubre. En cifras actuales, desde octubre del año anterior se han beneficiado más de 245.000 aprendices SENA con contratos de aprendizaje.
Con la laboralización del contrato de aprendizaje se reconocen los derechos laborales de los aprendices.
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