Funcionarios de la Unidad de Servicios Públicos de la Alcaldía de Leticia (USPDL) y de la Secretaría de Salud Departamental, certificaron sus habilidades y competencias con el SENA Regional Amazonas. Así, el talento humano de estas entidades públicas mejora sus capacidades para prestar un servicio de calidad a la ciudadanía.
“Esta estrategia con el SENA busca formalizar y dignificar la labor de los trabajadores, con esto fortalecen su hoja de vida certificando los conocimientos empíricos que por muchos años han sido adquiridos”, señaló Julio Andrés Martínez, director de la Unidad de Servicios Públicos.
En total fueron 46 personas certificadas en este proceso, de los cuales 29 lo hicieron en Administrar inmunobiológicos según normativa de salud y 17 en Potabilizar agua según manuales operativos. “Gracias al SENA pudimos profundizar todos los temas en los que trabajamos a diario en la planta de tratamiento y así brindar un mejor servicio a la comunidad”, afirmó Marlon Mazuera, funcionario de la USPDL.
Por su parte, la Secretaría de Salud Departamental certificó a sus vacunadores: “Para nosotros es muy importante y causa un gran impacto porque evaluamos todas las capacidades y las competencias que ellos tienen en vacunación”, señaló Natalia Bogotá del Programa Ampliado de Inmunizaciones del Amazonas.
La evaluación y certificación de competencias laborales es un proceso gratuito que busca reconocer los conocimientos y habilidades propios de una ocupación u oficio, promoviendo de esta manera, una mayor vinculación laboral y el incremento de la productividad laboral. Tanto las empresas como las personas naturales pueden postularse y acceder a este servicio con el SENA.