Con el propósito de promover la inclusión y el desarrollo de competencias en poblaciones diferenciales, el SENA Huila, en articulación con la empresa Asociación para Voluntades del Servicio Social (AVOSSS), impulsa la inserción laboral de los aprendices que, gracias a su talento y compromiso, están transformando sus vidas y aportando al crecimiento empresarial de la región. 

Liliana Carabalí, una mujer afrodescendiente de 50 años y madre cabeza de hogar, y Alexis José Cedeño, un joven venezolano que llegó a Colombia hace 8 años, son ejemplo del impacto positivo que generan los programas de formación del SENA, cuando se vinculan a empresas que le ofrecen espacios laborales a la población con enfoque diferencial. 

Estos aprendices desarrollan actualmente su etapa productiva en la empresa AVOSSS, una organización que se destaca por brindar oportunidades de práctica inclusivas, facilitando la incorporación laboral de personas que hacen parte de grupos poblacionales vulnerables. 

“Estar en el SENA ha sido maravilloso y más ahora, estando aquí en AVOSS. A mis 50 años he aprendido cosas que nunca creí poder aprender y me han acogido con mucho amor, me han enseñado y me siento muy contenta”, expresó Liliana Carabalí, quien decidió darle un nuevo rumbo a su vida iniciando su formación en el SENA como Técnica en Gestión Administrativa.  

Por su parte Alexis Cedeño resaltó el valor de la formación recibida: “Ha sido muy valioso para mí todo el aprendizaje que he adquirido y la oportunidad que nos está brindando esta empresa porque estoy poniendo en práctica todo lo aprendido en el SENA, en un ambiente real. Estoy muy contento con esta experiencia y con lo que se viene en mi vida laboral”. 

El SENA, comprometido con la generación de espacios de inclusión y aprendizaje, trabaja de la mano con el sector privado para que los aprendices, sin importar su edad, género, nacionalidad o condición, puedan acceder a oportunidades laborales dignas y acordes a sus competencias. 

“Hemos tenido una experiencia muy significativa con los aprendices del SENA que nos han acompañado. Su compromiso y eficiencia demuestran el gran talento que hay en nuestra región. Invito a los empresarios a que apoyemos a estos jóvenes y les brindemos la formación que les permita avanzar en su proceso y tener una mejor calidad de vida”, destacó Olga Johana Aldana, coordinadora de Recursos Humanos de la empresa AVOSSS. 

Con iniciativas como esta, el SENA reafirma su compromiso con la inclusión y contribuye al desarrollo social de la región, enmarcado en el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno. A su vez promueve el cierre de brechas en el mercado laboral, demostrando que el talento no tiene barreras y que las oportunidades son para todos.