El SENA, fiel a su misión de formar para la inclusión, celebra 11 años de trabajo continuo en la formación de personas con discapacidad, con un enfoque integral que va más allá de la capacitación técnica. A lo largo de este tiempo, el Centro de Comercio de la Regional Antioquia ha sido un referente en la implementación de programas que permiten la inclusión laboral de personas con discapacidades auditivas, visuales y cognitivas.
El instructor Jaime Pérez Posada (Pepo), quien ha liderado este proceso desde sus inicios, recuerda cómo comenzó esta apuesta, y expreso: “Hace once años, cuando empecé a trabajar con personas con discapacidad auditiva, fue un reto integrarlas al mundo laboral. Pero no solo fue un reto profesional, fue también un viaje de aprendizaje que nos permitió conectarnos con otras discapacidades, como las cognitivas y psicosociales. Este ha sido un camino que hemos recorrido con la convicción de que todos merecen una oportunidad de crecer y ser productivos”.
A lo largo de los años, el programa ha evolucionado para incluir a personas con múltiples tipos de discapacidad, y ha logrado un impacto real en la vida de los aprendices y sus familias. Jaqueline Cardona Ramírez, intérprete de lengua de señas del centro, dijo: “Cada aprendiz es un mundo distinto, cada familia tiene sus propias luchas. Nuestro mayor reto es incidir en sus vidas y abrirles caminos, no solo en lo técnico, sino también en lo humano, acompañándolos en su desarrollo emocional y social”.
El equipo de trabajo del SENA no solo se enfoca en la enseñanza de competencias técnicas, sino que ha desarrollado una red de apoyo que involucra a las familias y al sector productivo. Pepo señala: “El éxito no solo está en la formación, sino en la inclusión laboral. El 60% de nuestros aprendices con discapacidad logran un empleo en el sector productivo, y ese es el mayor triunfo, tanto para ellos como para sus familias. La integración no es solo aprender, es transformar vidas”.
Por su parte, Jaquelin añade: “Nuestro trabajo es una puerta abierta hacia la posibilidad, no hacia la limitación. Creemos en el potencial de cada persona y en su capacidad de aportar a la sociedad, independientemente de su condición”. Esta visión inclusiva ha permitido al SENA ser pionero en la formación y vinculación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Jaime Pérez Posada y Jaqueline Cardona Ramírez, instructores que iniciaron el proceso de inclusión de personas con discapacidad.
Estos 11 años de trabajo continuo no solo demuestran el compromiso del SENA con la inclusión, sino también el impacto profundo que tiene en la vida de las personas con discapacidad y en la transformación de sus entornos. El SENA sigue adelante con la misión de construir un futuro más inclusivo y equitativo, donde cada persona, sin importar sus capacidades, pueda ser protagonista de su propio desarrollo.
El SENA, con el apoyo de entidades y empresas del sector productivo, reafirma su compromiso con la formación inclusiva, impulsando proyectos y programas que integran a las personas con discapacidad en el mercado laboral, demostrando que la inclusión es la clave para el crecimiento y el bienestar colectivo.