Con impulso avanza la certificación que cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) Mujeres, y que busca generar oportunidades para la población de mujeres trabajadoras que, a través de su labor o su experiencia laboral, han desarrollado habilidades o que se han formado por cuenta propia o empírica, pero que, por diferentes motivos, no cuentan con una certificación formal.

El proceso se abrió para 800 mujeres, cifra que se superó ampliamente en esta oportunidad: 2.129.

Entre las ocupaciones más demandadas para certificar se encuentran procesamiento de alimentos, gestión administrativa, artesanías, mercadeo, turismo y diseño, confección y moda.

Además de recibir la certificación, las mujeres que hagan parte del proceso podrán acceder a talleres de empleabilidad y sesiones personalizadas para fortalecer sus competencias a la hora de presentar entrevistas de trabajo o pruebas que definan la posibilidad de obtener un empleo.

"Todas las mujeres inscritas que cumplan con los requisitos van a ser atendidas a través de los Centros de Formación SENA, lo que les permitirá mejorar su perfil ocupacional, acceder a nuevas oportunidades de empleo y tener una mayor calidad de vida", manifestó el director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA, Luis Alejandro Jiménez Castellanos.

Así fue la inscripción:

Durante el 2022 y lo que va de 2023 se han evaluado y certificado las competencias laborales de 72.867 mujeres ubicadas en territorio colombiano. En el desarrollo de este proyecto, estas mujeres, tendrán la oportunidad de certificar su experiencia, y así aplicar asertivamente a las ofertas de empleo y fortalecer sus competencias para acceder de manera más efectiva al mercado laboral.

De esta manera se pretende impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres colombianas y migrantes en condición de regularidad, impulsar la movilidad educativa y crear oportunidades en pro del reconocimiento de aprendizajes adquiridos.