Tras concluir el proceso pedagógico y de evaluación, más de 330 trabajadores caqueteños que se dedican a diversas áreas del saber y el hacer, certificaron con el SENA sus competencias laborales y ahora son más competitivos en el mercado laboral de la región.
"Para el SENA, la experiencia de los trabajadores tiene gran valor, por eso, estamos convencidos que el recurso humano certificado, no solo mejorará la calidad y productividad en las unidades productivas o empresas a las que pertenecen, sino que a través de este proceso también logran adquirir nuevos conocimientos para saber qué debe mejorar y así brindar un mejor servicio a sus clientes", destacó, Danny López Segura, director de la Entidad en Caquetá.
En este proceso participaron trabajadores que prestan sus servicios en sus propias unidades productivas y otros que pertenecen a diversas instituciones y empresas de la región como: Servintegral, Servaf, la Universidad de la Amazonia y la clínica Medilaser, entre otras, las cuales apoyaron la coordinación de las acciones pedagógicas y de evaluación.
Las normas en las que fueron certificados los trabajadores de la región corresponden a las áreas de Seguridad y Vigilancia Privada, Caucho, Agua Potable y Saneamiento Básico, Servicios Personales, Transporte, Gestión Administrativa, Transporte Fluvial, Gestión de Tecnología y Talento Digital, Sector Educativo y Producción Pecuaria.
De este significativo proceso, se destacan también trabajadores empíricos que se han dedicado a manejar embarcaciones menores en los municipios de difícil acceso, como Solita, Cartagena del Chairá y Solano, además de las inspecciones de Santuario y El Mecaya, siendo este proceso significativo para fortalecer el sostenimiento de sus familias.
"La certificación que obtengo es fundamental porque, desde ahora, puedo cualificar mi perfil laboral y prestar un mejor servicio en donde la población caqueteña es la beneficiada al recibir nuestros productos en mejores condiciones, cumpliendo con los estándares de calidad vigentes", manifestó, el candidato Maicol Estiven Carabali Ramos , quien se certificó en la norma de - cortar pelo facial según técnicas y normativa de peluquería, relacionada con la función productiva del área de Servicios Personales.
La certificación obtenida implica enormes beneficios tanto para el sector productivo como para el trabajador entre los que se encuentran la inclusión laboral, mejoramiento del perfil ocupacional, talento humano cualificado, incremento de la productividad y alto nivel de competitividad.
Para la Entidad, es muy importante el reconocer públicamente el esfuerzo, dedicación y logros obtenidos por cada uno de los candidatos que aprobaron el proceso, esto les permite la facilidad de la búsqueda de empleo, movilidad laboral y para las empresas contar con personal cualificado.