Con el propósito de garantizar el cumplimiento de la normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y las exigencias por parte del Ministerio del Trabajo al colectivo empresarial nariñense, el SENA Regional Nariño, llevó a cabo con más de 70 empresas de la región el Evento de Divulgación Tecnológica (EDT) teórico práctica con más de 100 asistentes responsables de éste sistema en sus organizaciones, que a través de procesos buscan minimizar los riesgos para evitar accidentes y enfermedades laborales al interior de cada organización.

"Queremos dar a conocer y compartir con las empresas de Nariño las bases y estrategias metodológicas que les permita realizar la implementación del SG-SST al interior de sus organizaciones, con ello apostamos por el cumplimiento de la norma ante el ente regulador y a que nuestras empresas puedan generar cambios estructurales en pro de la seguridad y salud de todos los trabajadores", expresó la instructora y especialista en SG-SST del SENA, Karen Villota Cifuentes.

Con este encuentro también se convoca al empresariado a participar de los EDT que permitan corregir los desaciertos en la materia y al fortalecimiento y la implementación del sistema por parte de las empresas que aún no lo han implementado o se encuentran en este proceso con la premisa de estructurar un plan que mitigue el riesgo laboral en cada organismo para el beneficio e interacción de sus actores.

Juliana Zamora Días, asistente SG- SST y talento humano de la empresa Las Carnes del Sebastián comentó: "Fuimos invitados por nuestro gestor empresarial del SENA y pienso que capacitaciones como esta son muy importantes para las empresas de la región y del país, puesto que nos presenta la normatividad que nos aplica en este sistema y con ello podemos evitar sanciones drásticas que perjudiquen nuestro funcionamiento y  a la vez, nos permita implementar y promocionar el riesgo de accidentes y enfermedades laborales".

Este nuevo sistema que sustituye al tradicionalmente conocido como programa de Salud Ocupacional debe ser aplicado por todas las organizaciones públicas y privadas, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo y de la misma manera por empresas de servicios temporales.