​En 2019 el SENA inició la ejecución de cerca de 20 programas de formación, técnicos y tecnólogos nuevos, relacionados con las industrias 4.0 en temas como aplicaciones móviles, videojuegos, documentos electrónicos y pruebas de software, entre otros; y este año arrancaron otras nueve formaciones en analítica de datos, seguridad digital y control electrónico de automotores, por mencionar algunos. 

El director general del SENA, Carlos Mario Estrada, expresó, “La Cuarta Revolución Industrial acabará con miles de empleos en Colombia, pero así mismo, se generarán nuevas necesidades en el mercado laboral, por eso el SENA ha visualizado esos roles que van a crecer sustancialmente en los próximos años y avanza en la implementación de esos conocimientos en sus diseños curriculares”. 

Por otro lado, la Entidad se alió con empresas como Simens, SAP, Festo y Amazon Web Services Educate, entre otras, para adquirir conocimientos en las tecnologías que están transformando al mundo industrial como big data, internet de las cosas, fabricación aditiva, ciberseguridad, realidad aumentada, mecatrónica y computación en la nube. 

Las alianzas con empresas de la industria 4.0 le permiten al SENA obtener una transferencia de conocimiento de expertos del sector productivo quienes conocen de primera mano las necesidades de talento humano que tienen sus organizaciones, este conocimiento se proyecta en diseños curriculares y se transmite a los instructores del SENA quienes, a su vez, lo trasladan a los aprendices. 

Por otro lado, el SENA avanza en una transformación digital en su interior, lo que le permite ofrecer mejores servicios tecnológicos, por ejemplo, las personas que estudian de manera virtual ahora se benefician de la modernización de la plataforma LMS (Learning Management System), que ofrece una experiencia formativa con interfases mas amigables y novedosas con inteligencia artificial.