​“Estamos avanzando hacia un horizonte, pero debemos saber por dónde empezar, cuáles son las rutas posibles, identificar los obstáculos y cuándo debemos hacer un alto para tomar un nuevo rumbo. Por eso la formación es realmente el GPS que nos ayuda a definir caminos para alcanzar ese horizonte, porque si salimos sin planificación, es muy difícil llegar algún lado y ser las empresas del futuro. Con esta frase Silvia Salazola, sicóloga laboral social uruguaya, precisa sobre el deber de ser de la formación permanente y su relación con las compañías.

Esta reflexión fue una de tantas que dejaron las ponencias del Primer Encuentro de Formación Continua ‘SENA Forma Futuro’, realizado en la ciudad de Buga, a la que asistieron más de 500 invitados durante los dos días de dicha actividad. 

La Formación Continua Especializada- F.C.E. es un mecanismo en el que las entidades públicas y privadas presentan proyectos de formación, diseñados a la medida de sus necesidades para contribuir al desarrollo productivo y competitivo del país, mejorar y cualificar las competencias de los trabajadores vinculados a las empresas en todos los niveles y su cadena productiva. 

Henry Luna, Director de Formación Profesional para el Trabajo del SENA, afirmó que con este encuentro se logra integrar muchos conocimientos de Europa y Latinoamérica para retroalimentar el programa de Formación continua especializada. “Es la manera como el SENA ayuda a las empresas a prepararse para afrontar nuevos retos, como la cuarta revolución industrial y la Economía Naranja”, expuso el funcionario. 

En 2018, el programa de Formación Continua Especializada contó con un presupuesto de $33.000 millones, con los cuales se cofinanciaron 51 proyectos y se beneficiaron 68.840 trabajadores colombianos en procesos de formación. 

Para Paola Rocío Muñoz, de la Asociación Colombiana de Empresas Sociales del Estado y Hospitales Públicos - CESI, el gremio se ha visto muy beneficiado con los programas realizados bajo la modalidad de F.C.E., “Gracias a diez acciones de formación, se han capacitado a 2.900 personas, muchas de ellas de municipios apartado donde es difícil llegar, permitiéndoles mejorar la calidad del servicio que prestan y fortaleciendo las competencias de los trabajadores en temas como seguridad del paciente, humanización, gestión del riesgo y del cambio, para que ellos tengan las herramientas necesarias para avanzar en sus empresas”. 

Para participar en la próxima convocatoria de F.C.E las empresas se pueden presentar bajo tres modalidades: individuales, agrupadas o gremios, a los cuales se les cofinanciarán 50%, 60% y 80% respectivamente a través de los proyectos presentados que se ajusten a las necesidades de cada sector. Estos deben ser diligenciados de forma virtual en la página www.sena.edu.co y posteriormente radicados de manera presencial ante la Dirección General del SENA.