| 7575 | | 16/09/2024 2:45 p. m. | 16/09/2024 | | 16/09/2024 | 16/09/2024 2:45 p. m. |  Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Andrea Leguizamón y Angélica Valle/CAGM | | Worldskills | Después de cuatro días de competencia, con jornadas de hasta 10 horas y cerca de dos años de preparación, el equipo Colombia, conformado por 33 aprendices SENA de distintas regiones, dejó en alto el nombre del país tras obtener siete medallas de excelencia en áreas como Información y Tecnologías de la Comunicación, Manufactura e Ingeniería Tecnológica, Artes Creativas y de Moda, Servicios Sociales y Personales, y Construcción.
Laboratorio Químico, Robótica Móvil, Ingeniería Mecánica CAD, Tecnologías de la Moda, Enchape de Pisos y Paredes, Salud y Cuidado Social y Administración de Sistema de Redes TI fueron las habilidades exaltadas con este reconocimiento que simboliza el esfuerzo y compromiso de los competidores para construir un proyecto de talla internacional en cada sector evaluado por los expertos de WorldSkills International.
Estos galardones fueron entregados durante la ceremonia de clausura de los que han sido considerados los ‘Juegos Olímpicos de las habilidades técnicas y tecnológicas para el trabajo', que se realizó en Lyon, Francia.
La organización también selecciona a un representante de cada equipo y entrega un reconocimiento de ‘El mejor de la Nación’ a quien se destacó, no solo por sus habilidades, sino también por su calidad humana. La ganadora de la delegación colombiana fue Norelbis Vageón de la habilidad Cableado de Redes de Información.
En las Artes Creativas y de Moda, nuestra representante Karol Rojas, quien participó en la habilidad de Tecnologías de la Moda con su impecable diseño, se llevó uno de los lugares de privilegio, mientras que Jefferson Rangel, con su extraordinaria rapidez y cuidado en cada detalle, obtuvo una de las preseas en la habilidad de Enchape de Pisos y Paredes.
Otras dos medallas de la excelencia quedaron en dos genios de la Robótica: Juan Sebastián Ospina Manrique y Miguel Ángel Quizá.
Servir a otros y generar bienestar fue otra de las habilidades en las que se destacó el SENA ante los distintos participantes del mundo. Wendy Roncancio Matamoros recibió ese reconocimiento por su vocación en Salud y Cuidado Social.
Así mismo, en un mundo en el que la Información y las Tecnologías de la Comunicación avanzan a pasos agigantados, nuestros competidores están a la vanguardia para responder con proyectos marcados por la excelencia. Es el caso de Rafael Hernández quien traerá a Colombia otra de las medallas por su desempeño en la habilidad Administración de Sistema de Redes TI.
La participación en WorldSkills Lyon 2024 se convirtió en una oportunidad invaluable para nuestros jóvenes talentos de demostrar su excelencia en un escenario global, y su éxito subraya el continuo crecimiento y fortalecimiento de las competencias técnicas colombianas en el escenario mundial.
| La participación de los aprendices SENA marcó un hito importante en la competencia mundial de habilidades técnicas y tecnológicas para el trabajo, destacándose entre 1.400 competidores de 70 países en la edición número 47 de este certamen internacional. | Siete competidores colombianos recibieron medalla de excelencia por su impecable participación en WorldSkills Lyon 2024. | Bogotá, D. C. | | 7576 | | 16/09/2024 4:10 p. m. | 16/09/2024 | | 16/09/2024 | 16/09/2024 4:10 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Nathalia Mora/CAGM | | De interés | El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), en colaboración con la Cámara de Comercio de Bogotá y Colsubsidio, invita a empresarios y público en general al 5. ° Evento Internacional de Industria 4.0, que tuvo lugar este lunes 16 de septiembre a las 7:30 a. m. en el Cubo de Colsubsidio de Bogotá. Este espacio resaltó cómo la inteligencia artificial (IA) está revolucionando las empresas en Colombia.
Durante el 2024, el SENA ha destinado más de $4 mil millones para el desarrollo de más de 40 proyectos orientados a mejorar procesos productivos y educativos, mediante el uso de tecnologías como la IA y el Internet de las Cosas (IoT). Esta inversión refleja el compromiso de la Entidad en apoyar la transformación digital de las industrias del país.
“Por esto vamos a realizar el 5. ° Evento Internacional de Industria 4.0, la revolución de la inteligencia artificial en las empresas. Hemos invertido y tenemos más de 40 proyectos en las diferentes áreas del conocimiento, la educación, el campo y la industria, que van a impulsar al sector empresarial en el país. Los esperamos este 16 de septiembre para que conozcan las tendencias de la inteligencia artificial, vamos a contar con la asistencia de gigantes tecnológicos que manejan la IA en el mundo” expresó Luis Ernesto Duran Roa, director (e) de Promoción y Relaciones Corporativas.
Este escenario fue una oportunidad única para que los empresarios colombianos se conectarán con líderes de sectores productivos y tecnológicos del país.
El evento contó con la participación de expertos nacionales e internacionales que compartirán las últimas tendencias y casos de éxito de la IA en diversos sectores. Desde la automatización de procesos industriales hasta la optimización de cadenas de suministro, los asistentes podrán descubrir cómo esta tecnología está moldeando el futuro de los negocios.
Entre los panelistas destacados se encuentra Claudio Romero de Siemens, quien abordará el uso de la IA en la optimización de sistemas automatizados. Juan Pablo Consuegra, director de Google Cloud en Colombia, hablará sobre cómo los datos y la nube pueden transformar digitalmente las empresas del país. Finalmente, Víctor Alfonso Melo de Adobe compartirá su experiencia en la automatización de procesos creativos mediante las herramientas de Creative Cloud.
Desde el SENA se están implementando proyectos pioneros en sectores como la agricultura, donde se utiliza IA para monitorear las condiciones del suelo y mejorar la calidad de los cultivos. En el sector piscícola del Huila, herramientas de IA están optimizando los costos de producción, siembra y fertilización, contribuyendo a la sostenibilidad del sector agrícola.
Entre los temas que se abordaron en la agenda académica se destacan casos de éxito en mantenimiento predictivo y sistemas de control inteligente que están permitiendo a las empresas maximizar recursos y minimizar costos operativos. Así mismo, se expondrán casos de innovaciones en el manejo de datos a gran escala, clave para la transformación digital de entidades gubernamentales y bancarias.
Desde el SENA queremos transformar conocimiento en poder empresarial y estos espacios son la oportunidad para conectar líderes de sectores productivos del país.
| El SENA, en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá y Colsubsidio, realiza el 5.o Evento Internacional de Industria 4.0, una oportunidad para conocer los avances y casos de éxito en la implementación de la IA en el país. #AvanzandoEnDignidad. | 5.o Evento Internacional de Industria 4.0 | Bogotá, D. C. | | 7577 | | 16/09/2024 5:37 p. m. | 16/09/2024 | | 16/09/2024 | 16/09/2024 5:37 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Anamaria Rivera Zapata/CAGM | | De interés |
El primer día de la visita del profesor Van Der Ploeg en Colombia fue una jornada de profundo intercambio con líderes campesinos. A través de los ‘Diálogos CampeSENA’, se fortaleció la conexión entre el conocimiento académico y la realidad rural, marcando el inicio de un valioso recorrido por el campo colombiano.
La jornada comenzó con un enriquecedor desayuno en la Vereda El Destino de Usme (localidad del sur de Bogotá), donde se discutió sobre la caracterización campesina y la situación en las zonas urbanas y rurales. Este encuentro, que reunió a 70 líderes campesinos y varios directivos del SENA, fue una oportunidad invaluable para intercambiar ideas sobre la expansión urbana y la planificación rural, destacando la importancia de las zonas de reserva campesina.
El profesor Van Der Ploeg, conocido por su vínculo personal con el mundo campesino, expresó su aprecio por la labor de los campesinos: “Estoy feliz de estar aquí en estos campos colombianos, yo nací en el campo holandés y conozco el mundo campesino muy de cerca. Son los campesinos quienes llevan los productos frescos a la ciudad y son cruciales para la economía del país.”
El recorrido fue liderado por el director regional del SENA Distrito Capital, Gerardo Medina, quien destacó la importancia de "aprovechar el conocimiento del profesor Van Der Ploeg para tomar decisiones adecuadas en la implementación de la estrategia CampeSENA".
Más tarde, el profesor Van Der Ploeg se dirigió a la localidad de Sumapaz, donde continuó los diálogos en el Salón Comunal y el Auditorio Mario Upegui. En estos espacios, el profesor y los líderes campesinos discutieron estrategias para mejorar la economía campesina y exploraron las posibles vías para implementar la estrategia CampeSENA.
Daniel Rojas Pulido, campesino de Sumapaz, subrayó: “Después de la visita del sociólogo holandés, nos queda claro que las soluciones están en manos del campesinado, en nuestra capacidad organizativa y en el diálogo con la institucionalidad”.
Al finalizar la jornada, se realizaron desplazamientos hacia Cabrera (Cundinamarca) que abonan el terreno para las visitas programadas a ese municipio y a la población de Venecia este martes, continuando con el enfoque de acercamiento y diálogo directo con las comunidades campesinas.
Estos encuentros ofrecerán nuevas oportunidades para profundizar en las realidades y necesidades locales, así como para seguir fortaleciendo el diálogo entre los campesinos y el SENA. La agenda de la semana también incluye visitas a otras regiones clave como Fusagasugá y Guaviare, donde se llevará a cabo una serie de diálogos con organizaciones campesinas como FENSUAGRO y ANUC.
Además, el viernes 20 de septiembre, el profesor Van Der Ploeg participará en un conversatorio académico en la Universidad Externado de Colombia, junto con líderes campesinos, el Ministerio de Agricultura y el Director General del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa. Este evento abierto al público será una plataforma crucial para consolidar las estrategias para el desarrollo rural y fortalecer la colaboración entre todos los actores involucrados.
 Campesinos de la región se reunieron para compartir sus experiencias y perspectivas con el objetivo de fortalecer su economía y abordar los desafíos de sus comunidades.
| El reconocido sociólogo rural holandés visita Colombia por estos días para, de la mano del SENA, escuchar las necesidades del campesinado y compartir su amplio conocimiento con el objetivo de fortalecer la economía rural. | El profesor Jan Douwe van der Ploeg, con 40 años de experiencia investigando luchas campesinas y autor de obras influyentes como "Los Nuevos Campesinos," comparte su vasta experiencia en los Diálogos CampeSENA, contribuyendo al desarrollo rural global. | Bogotá, D. C. | | 7573 | | 14/09/2024 12:11 p. m. | 14/09/2024 | | 14/09/2024 | 14/09/2024 12:10 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | Oficina de Comunicaciones Dirección General Anamaria Rivera/CAGM/Lina Trillos | | CampeSENA | El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) reafirma su compromiso con las comunidades campesinas de Colombia a través de una serie de diálogos centrados en el reconocimiento de su trabajo y el fortalecimiento de la economía campesina. Estos espacios de encuentro contarán con la participación del destacado sociólogo rural Jan Douwe van der Ploeg, quien aportará su vasta experiencia en agricultura sostenible para enriquecer las discusiones y fomentar soluciones innovadoras que apoyen el desarrollo integral del campo colombiano. Una agenda de impacto Durante su visita, el profesor Van der Ploeg recorrerá varias zonas campesinas del país, participará en diálogos con comunidades campesinas locales y representantes del SENA, liderará conversaciones sobre el papel fundamental del campesinado en la economía y el desarrollo sostenible. La agenda incluye visitas a las Zonas de Reserva Campesina en Sumapaz (localidad rural de Bogotá), Cabrera y Fusagasugá (Cundinamarca), y Guaviare, entre otras regiones del territorio nacional. Se realizarán encuentros con organizaciones campesinas como FENSUAGRO y ANUC. Por otra parte, uno de los puntos centrales de la agenda será el conversatorio académico en la Universidad Externado de Colombia, el viernes 20 de septiembre, en el que participarán líderes campesinos, el Ministerio de Agricultura y el Director General del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa. Este evento es abierto al público.
El SENA y el campesinado, un compromiso firme El SENA, en sintonía con las políticas del Gobierno del Cambio, ha desplegado diversas iniciativas orientadas a empoderar al campesinado, fortalecer su economía y aportar a la Reforma Agraria. Algunas de las acciones más destacadas incluyen: Certificación de Competencias Laborales. Formación en veredas y fincas. Recursos para emprendimientos y unidades productivas agro. Recursos para formación especializada de organizaciones campesinas. Proyectos de innovación para la tecnificación del campo.
Invitación a medios
El SENA invita a los medios de comunicación a acompañar esta valiosa oportunidad de diálogo y aprendizaje entre el campesinado colombiano y uno de los principales expertos mundiales en agricultura sostenible. La visita del profesor Van der Ploeg no solo refuerza el compromiso del SENA con el campo colombiano, sino que también abre una ventana de intercambio de conocimientos fundamentales para el futuro del país.
El evento principal, en el que se atenderá a medios de comunicación, será la conferencia académica: "La estrategia CampeSENA y su aporte a la reforma agraria y la soberanía alimentaria", que tendrá lugar en la Universidad Externado de Colombia (Calle 12 #1-17 Este, Bogotá, Auditorio 3, Edificio I). La agenda comenzará a las 8:00 a. m. Allí se divulgarán los resultados de la gestión del SENA y el Ministerio de Agricultura en materia de atención a los campesinos. El SENA vuelve al campo con CampeSENA
| Del 16 al 23 de septiembre, el reconocido sociólogo rural holandés Jan Douwe van der Ploeg visitará Colombia para promover el intercambio de conocimientos sobre agricultura sostenible y la reforma agraria. #AvanzandoEnDignidad | . | Dirección General | | 7571 | | 13/09/2024 2:34 p. m. | 13/09/2024 | | 13/09/2024 | 13/09/2024 2:34 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | El programa ha sido diseñado para dotar a las aprendices de las competencias requeridas para fabricar calzado a nivel industrial. | | De interés | Para fortalecer la economía local y promover el emprendimiento entre las mujeres del municipio de El Cerrito, el Centro de Diseño Tecnológico Industrial del SENA, en alianza con la Obra Social Santa Luisa, lanzaron programa de formación Operaria en manejo de máquinas industriales para la costura de calzado. Esta iniciativa beneficia a 28 mujeres cabeza de hogar y brinda las herramientas necesarias para incursionar en la industria del calzado y mejorar su calidad de vida. "Esta iniciativa capacita a las mujeres y las empodera para que puedan crear sus propios emprendimientos y gracias a la colaboración de Ana Lucía Zapata, líder de la Obra Social Santa Luisa, se ha conseguido maquinaria y patrocinadores que respaldan el proyecto que junto con el SENA, se ha potenciado las capacidades de estas mujeres para que puedan consolidar una empresa de calzado aquí mismo en el municipio", señaló Pedro Cobo, instructor del SENA Este proyecto forma parte de la estrategia de economías populares del SENA y tiene como meta aumentar la productividad local, así como crear nuevas oportunidades de empleo para otras madres cabeza de hogar que buscan una mejor calidad de vida. Sor Ana Lucía Zapata, quien lidera la Obra Social Santa Luisa, destacó que esta formación responde a la alta tasa de desempleo en la región. "Seleccionamos a estas mujeres porque tienen el deseo de avanzar y contribuir al desarrollo de su comunidad. Cada mujer que se capacita aporta a su familia, fortalece el municipio y aporta a la empleabilidad local", comentó. Con iniciativas como esta, el SENA reafirma su compromiso de llevar formación de calidad a todos los rincones del país cambiando vidas y fortaleciendo comunidades.
| 28 mujeres cabeza de hogar se beneficiarán con programa de formación para la costura de calzado. | El programa ha sido diseñado para dotar a las aprendices de las competencias requeridas para fabricar calzado a nivel industrial. | Valle del Cauca | | 7572 | | 13/09/2024 3:11 p. m. | 13/09/2024 | | 13/09/2024 | 13/09/2024 3:11 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | Alfonso Moreno/CAGM | | De interés | Durante el conversatorio 'El sector público en la transformación productiva y el desarrollo empresarial', moderado por Francisco Miranda, director de Portafolio, en Cartagena, el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, resaltó el protagonismo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en la recuperación de los sectores de la economía campesina y popular. “Incomprensiblemente, este sector venía siendo ‘ninguneado’, olvidado; y para rescatarlo, el SENA generó una política pública llamada CampeSENA, la cual a través de diferentes estrategias impulsa ese sector tan importante”, resaltó Londoño Ulloa. Según las cifras del Ministerio de Agricultura, la economía campesina está formada por al menos 1’600.000 familias que, a su vez, generan el 74% de los alimentos que se consumen en el país. “El SENA vuelve al campo, es nuestro eslogan y nuestra realidad hoy. Somos nosotros los que vamos a las veredas a formar a los campesinos, hemos ‘desformalizado’ el SENA, ahora los campesinos, o los integrantes de la economía popular, pueden ingresar a la Entidad únicamente sabiendo leer y escribir. No podemos exigirle a este sector que tenga educación primaria o secundaria si el Estado no se la ha proporcionado. Además, pueden hacer formación complementaria y técnica, esa formación va de lado con un reconocimiento de competencias y un diálogo de saberes”, añadió Londoño. El sector campesino genera alrededor de 3’200.000 empleos o puestos de trabajo. “Estamos reactivando el sector de la economía campesina, que es tan importante y tiene un gran impacto. Durante la pandemia, ellos cargaron con el peso del país y demostraron que están organizados. Para ellos, el alimento no es una mercancía, es un producto que sirve para el desarrollo del ser humano. Así, el SENA le está ‘metiendo la ficha’ a un sector fundamental para la economía”, destacó el Director General del SENA. Según el director Londoño, el sector privado de la economía del país también avanza de la mano con el SENA: “A través de la formación especializada aportamos alrededor de $110 mil millones para trabajar con el sector empresarial, lo hacemos a través de las mesas sectoriales, en las cuales tienen asiento empresarios, sindicatos y otros sectores. Allí se trabaja el tema de la pertinencia de nuestros programas de formación”. En la economía popular también se avanza de manera sólida, gracias a los programas y servicios del SENA. “Nuestro Fondo Emprender es, posiblemente, el fondo que tiene el mejor balance en la construcción de nuevos emprendimientos: en el SENA de 10 nuevos emprendimientos, 6 son exitosos. Es por ello que necesitamos que el Invima nos ayude para que nuestros emprendedores tengan rápidamente su certificación, que el proceso se flexibilice sin dejar atrás la exigencia”, recordó el Director General. El Gobierno Nacional continúa generando el apoyo necesario para la economía campesina y popular a través del SENA. “La mayoría de los Centros de Reindustrialización (ZASCA) del país son trabajados junto a iNNpulsa; entre 2023 y 2024 capacitamos alrededor de 400 mil campesinos y campesinas, el reto es llegar a las 1’600.000 familias. El SENA se articula mucho con el sector público y privado, no hay ministerio que no tenga relación de trabajo con el SENA. Al año capacitamos alrededor de 8 millones 300 mil personas en formación complementaria, técnica y tecnológica, lo que permea toda la economía del país”, concluyó Londoño. En este espacio también participaron Francisco Rossi, director del Invima; Hernán Ceballos, gerente de iNNpulsa, y María Fernanda Reyes, directora del Fondo Mujer Libre y Productiva. 
“A través de la formación especializada aportamos alrededor de $110 mil millones para trabajar con el sector empresarial”, Jorge E. Londoño, director general del SENA
| Fue uno de los invitados principales al congreso ‘¡Haciendo la tarea!, Cámaras + Empresas'. #AvanzandoEnDignidad | Durante el conversatorio 'El sector público en la transformación productiva y el desarrollo empresarial', moderado por Francisco Miranda, director de Portafolio, en Cartagena, el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, resaltó el protagoni | Bolívar | | 7574 | | 15/09/2024 10:50 p. m. | 13/09/2024 | | 15/09/2034 | 15/09/2024 10:50 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Norte de Santander Andrés González/SCG/CGAS/CAGM | | Sostenible | En una jornada de limpieza que se extendió durante más de tres horas, aprendices de la Regional Norte de Santander contribuyeron con la protección del medio ambiente al ingresar al Canal Bogotá, considerado la ‘columna vertebral’ de Cúcuta, por donde corren las aguas lluvias y residuales, con el objetivo de contrarrestar la contaminación.
Como resultado de la actividad, que fue apoyada por uniformados del Ejército, la Policía, la empresa de aseo Veolia y la Asociación de Recicladores Yariguies (Areya), fueron recolectados a lo largo de todo el canal, 720 kilos de residuos sólidos.
Lennin Said Gomez jurado, dinamizador ambiental y energético de la Regional Norte de Santander, aseguró que, desde hace cinco años, cuando el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) adoptó este tramo del Canal Bogotá, se realiza esta actividad en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente.
“Esta campaña de recolección de residuos busca crear conciencia y cultura ambiental en la comunidad, por eso con nuestros aprendices adelantamos la jornada de limpieza, para que los residuos no lleguen hasta el río Pamplonita y así podamos evitar una contaminación”, explicó Gómez jurado.
Las instituciones vinculadas en esta actividad demostraron el compromiso ambiental con la ciudad, por lo que estas acciones benefician de los cucuteños.
Carlos Arturo Contreras Monroy, director (E) de la Regional Norte de Santander, resaltó la importancia de esta jornada e insistió en la protección del medio ambiente aportando a la formación y al desarrollo social de la región y del Plan de Desarrollo del Gobierno Nacional.
| Durante los últimos cinco años, el SENA ha velado por el cuidado de un tramo del Canal Bogotá. #PorEsoNosQuieren. | Alrededor de 60 aprendices de la Regional Norte de Santander participaron de la jornada de limpieza en el Canal Bogotá | Norte de Santander | | 7561 | | 12/09/2024 10:40 a. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 10:40 a. m. | Johan David Echavez Castrillo | Paulo César Tamayo Valenzuela/CGAS/CAGM | | De interés | Con el fin de fomentar el desarrollo profesional en el gremio de la belleza, el SENA y la empresa cosmética L'Oreal unieron sus esfuerzos y crearon el proyecto denominado "Belleza por un futuro", el cual busca capacitar en colorimetría a 22 aprendices que adelantan el técnico en peluquería en el Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas.
"Este proyecto es un programa de responsabilidad social que busca beneficiar a estos futuros estilistas, quienes necesitan apoyo tanto en temas económicos como de capacitación. Al culminar sus estudios esperamos que puedan crear algún tipo de emprendimiento o encontrar un empleo", manifestó Natalia Maldonado, colaboradora de L'Oréal y coordinadora social del proyecto.
Durante dos días estos aprendices participaron en una Máster Class con capacitaciones teóricas y prácticas en el ámbito de la peluquería. Allí, recibieron uniformes y herramientas de trabajo para realizar las actividades planeadas bajo la orientación y supervisión de expertos en el sector.
Esta alianza tiene como objetivo mejorar las habilidades técnicas de los aprendices y, a su vez, prepararlos para enfrentarse al entorno laboral competitivo, brindándoles los instrumentos necesarios que les permitan destacarse en la industria de la belleza.
Johan Fernando González Rivera, aprendiz del selecto grupo, expresó: "Es increíble poder recibir esta doble titulación porque contamos con la certificación de una de las mejores casas cosméticas del mundo, guiándonos paso a paso para hacer un buen proceso de color; gracias también al SENA que siempre nos tiene en cuenta para todo, lo que tal vez no hacen otras universidades". Estos aprendices recibirán el día de su graduación un kit personal de peluquería para iniciar su proyecto de vida laboral y comenzar a generar sus propios ingresos. Con este tipo de alianzas, el SENA reafirma su compromiso de brindar formación de alta calidad que beneficie a miles de personas que quieran capacitarse como estilistas, aportando así al desarrollo social de la región.
| 22 aprendices se graduarán como técnicos del SENA y se certificarán como ‘Coloristas’, gracias a alianza con reconocida empresa cosmética. | Aprendiz en el momento de la práctica en colorimetría aplicando los conocimientos adquiridos a satisfacción. | Caldas | | 7562 | | 12/09/2024 10:54 a. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 10:54 a. m. | Johan David Echavez Castrillo | Andrés González/CAGM | | De interés | Las pasarelas más importantes de la industria de la moda en Colombia continúan reconociendo el talento y la calidad de los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en los procesos de confección. Recientemente, un grupo de aprendices del programa Desarrollo de Colecciones de la Industria de la Moda, del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios, participó en la feria Cúcuta Moda, en la que expuso la creación de, al menos, veinte prendas confeccionadas en los talleres de la entidad.
Este evento se suma a los de Colombiatex y Colombiamoda, durante 2022 y 2023, así como en una transferencia de conocimientos en la Universidad Tecnológica de Lima (Perú), en los que la Regional Norte de Santander dejó en alto la calidad de la formación.
Mayerly Tamayo, egresada de este programa de formación, cumplió un año trabajando como diseñadora de modas en una empresa dedicada a confeccionar ropa deportiva en Cúcuta. Ella aseguró que ingresar al SENA le abrió el camino laboral que hoy recorre con satisfacción tras lo aprendido. "Para mí ha sido muy bueno entrar al SENA, porque ahora las empresas buscan es a los aprendices, porque saben que salen muy bien capacitados. Yo les aconsejo a las personas que, si tienen la oportunidad de ingresar al SENA, lo hagan". 
Como ella, hay 17 aprendices que están terminando la etapa productiva. En su mayoría, han sido vinculadas al mercado laboral de diferentes empresas y marcas de la moda en la región.
Luz Mary Jaimes Contreras, instructora de Diseño, aseguró que la demanda del programa de formación ha aumentado significativamente. El proceso integral forma aprendices en diseño, patronaje, trazo, corte y confección, y fortalece los conocimientos en marketing, para que aprendan a comercializar sus confecciones.
"En este momento tenemos 120 aprendices en formación. Hicimos dos fases de inscripciones, porque se ha visto el desarrollo, lo destacado en las ferias y los eventos importantes de la ciudad y el país", explicó Jaimes.
El director (e) de la Regional Norte de Santander, Carlos Arturo Contreras Monroy, aseguró que estos programas seguirán fortaleciéndose para contribuir con el desarrollo del departamento.
| Colombiatex, Colombiamoda y Cúcuta Moda son los escenarios representativos para los aprendices de Desarrollo de Colecciones de la Industria de la Moda. #PorEsoNosQuieren. | Durante el evento Cúcuta Moda se exhibieron veinte prendas creadas por los aprendices. | Norte de Santander | | 7563 | | 12/09/2024 11:03 a. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 11:03 a. m. | Johan David Echavez Castrillo | Karen Yhajaira Quintero/SCG/CGAS/CAGM | | De interés | En
busca de impulsar la educación en ciencia, tecnología e innovación, el SENA
Regional Arauca y la Gobernación firmaron un convenio de cooperación que dotó
con nuevos equipos a la Tecnoacademia fija de esa región del país, beneficiando
a más de 1.200 aprendices con herramientas de última generación.
Este convenio tiene como objetivo expandir la oferta educativa en áreas estratégicas como biotecnología, ingeniería, diseño, STEAM, robótica y TIC. La directora del SENA Regional Arauca, Mariluz Hernández Trujillo, expresó: "Queremos llevar estas oportunidades de aprendizaje a todos los municipios del departamento, como Tame, Arauquita y Saravena. Nuestro objetivo es que cada vez más jóvenes accedan a tecnología de vanguardia que les permita desarrollar proyectos innovadores y relevantes para beneficio de sus comunidades". Elkin Mario Anchicoque, representante de la Gobernación de Arauca, destacó que esta iniciativa fortalecerá la infraestructura tecnológica y educativa de la región. "Este convenio es una apuesta por el futuro de nuestros jóvenes, por crear un entorno educativo acorde a los desafíos globales", señaló. La entrega de equipos, valorada en más de 3 mil millones de pesos, posiciona a la Tecnoacademia fija de Arauca como un referente en la formación de competencias técnicas y científicas. Con esta alianza, se espera que los estudiantes desarrollen proyectos de impacto que contribuyan al desarrollo económico y social del departamento, el cual promueve el Gobierno del Cambio.
| Con el fin de fortalecer la educación, el SENA Regional Arauca y la Gobernación de ese departamento buscan potencializar las capacidades investigativas de los aprendices. #AvanzandoEnDignidad | Funcionarios de la Gobernación y del SENA Regional Arauca recibiendo la dotación de equipos de ultima tecnología. | Arauca | | 7564 | | 12/09/2024 11:09 a. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 11:09 a. m. | Johan David Echavez Castrillo | Juan Felipe Cuenca/AMF/CAGM | | De interés | En Neiva, un pequeño emprendimiento familiar ha logrado combinar la tradición con la innovación para llevar al mercado productos ahumados de alta calidad, respetuosos con el medio ambiente y con un sabor inigualable. 'Ahumados el Crespo' es un emprendimiento con el apoyo del Tecnoparque nodo Neiva, desarrollado con un ahumador modular electromecánico con combustión a leña. Esto permite un control más preciso del proceso de ahumado de las diferentes proteínas, respetando el medio ambiente y manteniendo la esencia natural de los alimentos. El proceso de ahumado al natural que emplea 'Ahumados El Crespo' mezcla técnicas ancestrales con tecnología moderna, lo que permite transformar los alimentos sin perder sus propiedades naturales. "En nuestro emprendimiento utilizamos una técnica ancestral que es el ahumado al natural. Inicialmente ahumábamos nuestras carnes de manera muy artesanal donde una tía. Luego conocí el Tecnoparque del SENA y gracias a ellos desarrollamos nuestros ahumadores que son más eficientes, amigables con el medio ambiente y garantizan un mejor producto", asegura Juan Guillermo Penagos, emprendedor líder de 'Ahumados El Crespo'. El emprendimiento ha desarrollado cuatro procesos de conservación natural: la salmuera, el ahumado, el empaque al vacío y la congelación, asegurando la frescura y el sabor de sus productos. El Tecnoparque nodo Neiva ha demostrado ser un aliado estratégico para este emprendimiento, que proporciona las herramientas y el conocimiento necesarios para llevar su negocio al siguiente nivel. "Nosotros trabajamos en el desarrollo del diseño para mejorar la calidad en el ahumado y le ayudamos con la fabricación y puesta en marcha de los diferentes equipos y maquinarias de la empresa para mejorar su proceso de producción", explica Ricardo Segura, experto de la Línea de Diseño e Ingeniería del Tecnoparque. El SENA, a través de sus Tecnoparques, apoya las iniciativas de los emprendedores en las regiones y promueve la innovación y el desarrollo sostenible.
| El negocio que ha pasado de generación en generación es el resultado de una receta familiar que ha sabido mantenerse vigente gracias al apoyo del SENA. #PorEsoNosQuieren | El proceso de ahumado natural mezcla técnicas ancestrales con tecnología moderna para que los alimentos no pierdan sus propiedades naturales. | Huila | | 7565 | | 12/09/2024 11:25 a. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 11:25 a. m. | Johan David Echavez Castrillo | María de los Ángeles Leal Zabala/AERB/CAGM | | De interés | Tecnoparque Nodo Bucaramanga se destacó como referente de innovación en la región con su participación en la Tercera Feria de Negocios Verdes, en el marco de la Feria Bonita. Nuestro nodo, comprometido con el fomento de emprendimientos de base tecnológica, presentó una muestra de soluciones innovadoras desarrolladas por empresas locales. Desde energías renovables, hasta agricultura de precisión, cuidados para la piel y elementos realizados con productos orgánicos. Los proyectos expuestos demostraron el potencial de la región para liderar la transición hacia una economía más sostenible. Diego Andrés Riaño, articulador de Tecnoparque expresó ''a través de nuestra participación en la feria fortalecemos lazos con entidades como la CDMB. Es un espacio vital para mostrar a la región cuáles son los servicios y proyectos de base tecnológica que hemos apoyado. Estos emprendimientos contribuyen a la protección de la naturaleza y reducción de desperdicios con ideas innovadoras y de alto impacto''. Cabe destacar que los Negocios Verdes contribuyen al mejoramiento de la calidad ambiental, crecimiento verde y a la generación de empleo. De esta manera se genera la transformación de productos y servicios a un consumo sostenible. Eduardo Díaz, emprendedor y creador de ECOEKO agregó '' tuvimos el privilegio de participar con dos proyectos innovadores gracias a Tecnoparque, uno es de energía limpias y el otro de ladrillos ecológicos. En esta feria fue emocionante ver el interés de niños y adultos con nuestras ideas de negocios, se mostraron muy motivados por soluciones ecológicas. De este modo podemos contribuir a un futuro más verde y sostenible''. Con siete emprendimientos la #RegionalSantander le apuesta al desarrollarlo de sus prototipos en Tecnoparque. Los emprendimientos presentados en la feria evidenciaron que Santander cuenta con un gran potencial para convertirse en un referente nacional en innovación y sostenibilidad.
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Tecnoparque se destacó en la Tercera Feria de Negocios Verdes
| Un ecosistema de innovación florece en Bucaramanga. Los emprendimientos apoyados por el SENA Santander presentaron soluciones tecnológicas que abordan los desafíos ambientales actuales. | Talentos SENA brillan por la implementación de ideas innovadoras y amigables con el medio ambiente. | Santander | | 7566 | | 12/09/2024 11:49 a. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 11:44 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina Comunicaciones Dirección General Carlota Cárdenas/CAGM | | Empleo | El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), gracias a su proceso de intermediación laboral con diferentes empresas, anuncia vacantes de empleo para la población que desee asumir nuevos retos laborales fuera del país.
“Queremos contarles a las y los colombianos que estamos dando apertura a una convocatoria para trabajar en España con 10 vacantes para médicos de urgencias y 5 para enfermeros”, indicó Luz Dana Leal Ruiz, directora de Empleo y Trabajo del SENA.
Las personas interesadas en acceder a estas oportunidades, deben cumplir con los requisitos solicitados por la vacante laboral (título homologado por el Ministerio de Educación de España). Adicionalmente, deben tener registrada su hoja de vida y postularse a la oferta de empleo publicada en ape.sena.edu.co. También, podrán acercarse y recibir asesoría personalizada en cualquiera de las más de 100 oficinas en el país.
“Además de esta convocatoria, tenemos más de 300 ofertas disponibles que han dispuesto las empresas a través de nuestra plataforma para trabajar en países como Austria, Alemania, Canadá e Irlanda en perfiles como enfermeros, instaladores de tuberías de distribución de aguas, topógrafos, profesores de preescolar, instrumentadores quirúrgicos, técnicos en fabricación de plásticos, técnicos y mecánicos de aeronaves”, agregó la directora.
Todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación a las ofertas de laborales no tienen ningún costo y se realizan sin intermediarios a través del portal de la APE.
Paso a paso para aplicar
- Ingresar a
ape.sena.edu.co. Si no está registrado, en ese sitio web puede hacerlo.
- Ubicar y hacer clic en el banner ‘De Colombia para el mundo’.
- Se abrirá una nueva pestaña con todas las convocatorias internacionales.
- Leer la descripción de la oferta y seleccionar la vacante de tu interés.
- Hacer clic en ´Postularme´.
| Convocatoria laboral internacional para el sector de la salud a través de la Agencia Pública de Empleo. Experiencia mínima de 12 meses para enfermeros y 3 años para médicos todo con título homologado por el Ministerio de Educación de España. | Gracias a la intermediación laboral de la Agencia Púbica de Empleo, hoy contamos con más oportunidades de trabajo en el exterior. | Bogotá, D. C. | | 7567 | | 12/09/2024 1:53 p. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 1:53 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | Luis Enrique Bustos Tobar/DDAC/ | | De interés | Bajo el lema "Tu experiencia vale, el SENA la certifica", cerca de 70 campesinos y campesinas de la vereda la Esperanza, en Pasto, participaron en el proceso de evaluación de competencias laborales basado en la norma 270501115: ordeño de animales según manuales técnicos y normativas de bienestar animal. "Gracias al SENA que nos ha capacitado para certificarnos en ordeño, donde nos enseñaron todas las normas de manejo para obtener una leche inocua y así vender un buen producto para el consumo humano", manifestó Manuel Jesús Cúchala, campesino de la región. Durante el proceso los campesinos fueron evaluados en las técnicas adecuadas para el ordeño, desde la desinfección con el lavado de manos, limpieza de cantinas y demás utensilios para esta labor. Así se puede mejorar la productividad y la calidad de la leche de las asociaciones dedicadas a comercializar productos lácteos.
"Nuestra asociación lleva trabajando desde marzo de 2013. Somos 40 socios que siempre buscamos prepararnos y certificarnos, siendo importante para nosotros aliarnos y contar con estos espacios para que lleguen recursos y seguir trabajando", dijo Asunción Gelpud, campesina de la región.
De esta manera se logró que campesinos y campesinas fortalezcan sus conocimientos en prácticas como higiene del animal, manejo adecuado del equipo y prevención de enfermedades para mejorar la productividad y la calidad de la leche.
El SENA sigue comprometido con la formación y el acompañamiento de los campesinos de Nariño, con el fin de hacerlos más competitivos en el sector lácteo. Esta capacitación mejora sus prácticas y la calidad de sus productos, al tiempo que, impulsa el desarrollo económico local y genera nuevas oportunidades de empleo en la región.
Habitante campesino del sector de la vereda la Esperanza, desarrolla prácticas aprendidas para el ordeño de animales.
| Por medio de proceso de evaluación y certificación en competencias laborales, la entidad apoya el fortalecimiento de asociaciones lácteas en el departamento de Nariño. | Campesinos de la Vereda La Esperanza recibieron su certificación en ordeño de animales según normativas de bienestar animal, con la presencia de Néstor Portillo, evaluador de competencias laborales, y Jhonatan Girón, dinamizador de evaluación SENA Nariño. | Nariño | | 7568 | | 12/09/2024 2:00 p. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 2:00 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | Alfonso Moreno/CAGM | | De interés | La alianza entre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID), a través de su proyecto 'Oportunidades sin Fronteras', continúa beneficiando a un gran sector de la población del país. Desde hoy, se abren 1.200 cupos virtuales para migrantes y colombianos que quieran certificar sus competencias laborales.
"La certificación de competencias laborales es un reconocimiento social para enriquecer el perfil laboral y, con ello, facilitar el acceso al sector productivo del país. Este proceso se realizará de manera virtual, lo que facilitará el acceso a cualquier persona de las regiones habilitadas para esta oferta", afirma Mario Rincón, coordinador nacional del Grupo de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA. La convocatoria 'Certificatón: Oportunidades sin Fronteras' tendrá cobertura en 33 municipios de nueve departamentos y busca impulsar una vida laboral digna. Algunas de las normas disponibles para certificar son: Atender clientes, Vender productos y servicios, Cuidar personas y Pintar superficies (En este enlace encontrará un PDF con normas y municipios habilitados en esta convocatoria). "Durante el gobierno del presidente Gustavo Petro, más de 390 mil personas recibieron su certificado después de demostrar, mediante varias pruebas, su experiencia en diferentes sectores laborales. Este proceso es diferente a un programa de formación, ya que certifica el 'saber hacer' y la experiencia que tienen las personas en un oficio o labor determinada", destaca Rincón. Los 1.200 cupos para migrantes y colombianos que quieran certificar sus competencias laborales estarán disponibles de manera gratuita hasta el 25 de septiembre de 2024. El proceso se realiza de manera virtual. "Esta certificación facilita la integración de la población migrante al país al proporcionarles una herramienta que valida su experiencia y conocimientos en un contexto local. Esto les permite acceder a procesos de selección en igualdad de condiciones con la población local, fomentando la cohesión social y el desarrollo económico", resalta Jennifer Horsfall, directora de la Oficina para la Respuesta e Integración de la Población Migrante de USAID.
El proceso de inscripción se puede hacer de cuatro formas: presencial en cualquiera de los centros de formación de las regionales señaladas; a través de la web oficial del SENA en el banner del proceso (http://www.sena.edu.co), siguiendo este enlace o escaneando el código QR.
Requisitos para certificarse con el SENA Estar en uno de los municipios habilitados para la oferta (especificados en enlace). Contar con documento de identidad (cédula de ciudadanía o de extranjería, o el Permiso por Protección Temporal – PPT) Tener mínimo seis meses de experiencia en la labor a certificar. Disponer de un computador con acceso a Internet.
¿Cómo inscribirse? Ingrese a www.sena.edu.co Haga clic en el banner de la convocatoria. Diligencie y envíe el formulario. (https://forms.office.com/r/i4KNJLiFiB)
Luego, un dinamizador del proceso de Certificación de Competencias Laborales del SENA se contactará con la persona postulada y le indicará la ruta a seguir.
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Durante el gobierno
del presidente Gustavo Petro, más de 390 mil personas han recibido la
certificación de competencias laborales del SENA
| ¡Hay 1.200 cupos! El plazo para inscribirse es hasta el 25 de septiembre. #AvanzandoEnDignidad | Luis Alejandro Jiménez, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y Jennifer Horsfall, directora de la Oficina para la Respuesta e Integración de la Población Migrante de USAID, presentaron la convocatoria. | Dirección General | | 7569 | | 12/09/2024 2:03 p. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 2:03 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | Ketty Yepes Julio/MVD | | De interés | En el año 1963, Julio finalizó sus estudios y hoy a sus 81 años, conserva con gran alegría los recuerdos de su paso por la entidad más querida por los colombianos. Zabaleta desarrolló su etapa productiva en una empresa automovilística con sede en Cartagena, donde afianzó sus conocimientos técnicos y enfrentó múltiples desafíos. Muchos de sus compañeros, trabajadores empíricos, solían llamarlo "mecánico de libros" debido a su costumbre de aplicar los conceptos que aprendió en el SENA.
"Estudiar en el Servicio Nacional de Aaprendizaje es una oportunidad que no se puede desaprovechar, lo que uno aprende sirve para el resto de la vida. Por lo menos yo, con estos 81 años me siento orgulloso. A los jóvenes les digo que aprovechen esta institución porque pueden formarse de manera gratuita", expresó Julio Abel.
Hace un poco más de 60 años, 12 aprendices iniciaron su formación en el Centro para la Industria Petroquímica, de los cuales ocho lograron certificarse como Mecánicos Automotrices. Actualmente este centro continúa ofertando este programa. Los interesados no requieren ser bachilleres, es suficiente con haber cursado hasta noveno grado.
"El egresado de la primera promoción demuestra el compromiso que tiene el SENA en formar colombianos que generen desarrollo, no solamente profesional y personal sino también dentro de sus territorios y su país", afirmó Norma Morales, coordinadora de Formación de la Regional Bolívar.
Actualmente, Zabaleta forma parte del equipo de un taller familiar en el municipio de Turbaco, donde realiza funciones de supervisión. Su hijo, Javier, siguió sus pasos en el mundo automotriz y hoy es Ingeniero Mecánico, liderando y prestando sus servicios en el barrio Santa Catalina.
| Julio Abel Zabaleta Lambis, un hombre de la tercera edad que reside en Turbaco no pudo terminar el bachillerato a los 14 años, pero encontró en el Servicio Nacional de Aprendizaje la oportunidad de realizar un programa educativo. | Julio Zabaleta aún conserva la publicidad que lo motivó a formarse en el SENA y un listado con los nombres de sus compañeros de formación. | Bolívar | | 7570 | | 12/09/2024 2:08 p. m. | 12/09/2024 | | 12/09/2024 | 12/09/2024 2:08 p. m. | Johan David Echavez Castrillo | Marcela Chaves y Alfonso Moreno/CAGM | | De interés | El Consejo Directivo Nacional del SENA confirmó la cofinanciación de 50 proyectos de los 66 propuestos durante la convocatoria DG-001 de 2024 de Formación Continua Especializada, diseñada para que trabajadores mejoren su empleabilidad, el desempeño de sus funciones y adquieran competencias necesarias para aumentar el rendimiento productivo para beneficio estratégico y el logro de la competitividad de las empresas.
Entre los 66 proyectos de formación presentados por el sector empresarial, aportante a parafiscales SENA en la presente convocatoria, 55 comprendían 387 acciones de formación y fueron estudiados técnicamente por la Comisión Nacional de Proyectos de Innovación y Desarrollo Tecnológico Productivo del SENA el pasado 11 de abril.
Después, pasaron a la fase de verificación de puntajes para que el Consejo Directivo Nacional del SENA, en sesión No. 1618 del 9 de septiembre, aprobara la ejecución de 50 ellos. Con estos proyectos se cualificarán más de 41 mil trabajadores mediante la formación y actualización de conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas.
La próxima suscripción de convenios se ejecutará para:
68 acciones de formación de la modalidad individual, pertenecientes a 13 proyectos que beneficiarán a 8.338 trabajadores. 189 acciones de formación de la modalidad gremio, pertenecientes a 37 proyectos que beneficiarán a 32.974 trabajadores.
Entre los lugares de ejecución de las acciones de formación aprobadas se destacan, en orden de impacto: Bogotá, Cesar, Antioquia, Valle del Cauca y Atlántico, teniendo también incidencia importante en la Colombia profunda.
Finalmente, los sectores de la economía que más se beneficiarán son los de servicios, comercio, educación y agropecuario.
| El Consejo Directivo Nacional del SENA aprobó la ejecución de 50 de los 66 proyectos para capacitar y actualizar los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas a través de la convocatoria 2024. Seguimos #AvanzandoEnDignidad | El Consejo Directivo Nacional del SENA confirmó la cofinanciación de 50 proyectos propuestos durante la convocatoria de Formación Continua Especializada | Dirección General | | 7553 | | 10/09/2024 10:06 a. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 10:06 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Nathalia Orrego/CAGM | | Formación | La oportunidad sigue vigente. El SENA tiene a disposición, en todas las regiones del país, la cuarta Oferta de Formación Presencial y a Distancia para quienes deseen cumplir sus sueños de estudiar gratis.
Hasta este miércoles 11 de septiembre los habitantes del territorio nacional pueden inscribirse en el programa que más se ajuste a sus gustos, necesidades y horarios.
Son más de 52 mil cupos. Colombianos y extranjeros (que tengan permiso de residencia y estudio en el país) pueden beneficiarse con esta convocatoria. En esta ocasión, tienen la posibilidad de adquirir nuevas herramientas de formación a través de cinco niveles: auxiliar, operario, técnico, tecnólogo y profundización técnica.
“Ampliamos la fecha de inscripción hasta este miércoles 11 de septiembre. Esta oferta te permite formarte en programas como técnico en Gestión de Teleinformática o tecnólogos en Gestión Administrativa, Gestión Empresarial y Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros. También contamos con programas que impulsan el Desarrollo de la Economía Campesina y Popular como técnico en Producción Agropecuaria o tecnólogo en construcción de Edificaciones y muchos más”, afirmó Ana Lucila Acosta, experta de la Dirección de Formación Profesional.
Pensando en los ciudadanos y en sus necesidades esta oferta presencial cuenta con cuatro jornadas: diurna (6:00 a. m. a 6:00 p. m.), nocturna (6:00 p. m. a 10:00 p. m.), madrugada (10:00 p.m. a 6:00 a.m.) y mixta (combinación de dos jornadas).
Estos son los pasos para inscribirse:
- Ingresar a www.senasofiaplus.edu.co
- Ubicar el recuadro de la parte inferior izquierda que dice ‘¿Qué quiere estudiar?’, y seleccionar el tipo de programa (operario, auxiliar, profundización técnica, técnico o tecnólogo), escribir una palabra clave (Cocina, por ejemplo), la ciudad en la que desea estudiar y dar clic en ‘Buscar’.
- Aparecen todos los datos del programa de formación.
- Si ya estás registrado, ingresa los datos para iniciar el proceso de inscripción.
- Si no estás registrado, debes dar clic en ‘Registrarse’ y seguir los pasos.
- Para el registro o inscripción a un programa de formación de cualquier nivel, ahora es requerido el cargue de su documento de identidad vigente en SOFIA Plus.
Si ya estás registrado, por favor ingresa a la plataforma y selecciona ‘Aspirante Registro’, ‘Registro Persona’ y ‘Documentos’. Carga tu documento.
Recuerda las especificaciones de cargue: Formato PDF, escanear el documento original; orientación del documento: vertical, tamaño hasta 2 Mb.
También, puedes comunicarte a la línea gratuita en Bogotá (601) 343 0111 y fuera de la ciudad llamando al 018000-910-270.
Si durante el proceso de inscripción surgen dudas, debe consultar exclusivamente los canales oficiales de la Entidad como la página www.sena.edu.co, las redes sociales @SENAComunica o visitar el centro de formación más cercano.
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| Si quieres estudiar gratis, el plazo es hasta este miércoles 11 de septiembre. Puedes elegir entre 313 programas. El tiempo se agota. | Hasta el 11 de septiembre más de 52 mil ciudadanos podrán inscribirse a la IV Oferta de Formación Presencial y a Distancia 2024. | Bogotá, D. C. | | 7555 | | 10/09/2024 11:06 a. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 11:06 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional La Guajira Carlos Guevara y Luis G. Freyle/MHGB | | De interés | “Vientos de Esperanza para La Guajira”. Este es el nombre del proyecto con el que el SENA busca mejorar y hacer posible el acceso al agua para los indígenas Wayú, mediante la reparación de molinos de viento o aerobombas.
Estas comunidades han enfrentado históricamente serias dificultades para obtener el líquido, debido a la escasez y los problemas logísticos en el territorio.
“En los años 50 se construyeron alrederor 500 molinos de viento y la labor que estamos llevando a cabo es recuperarlos para que puedan proporcionar agua a las comunidades. Este año, nuestra meta es rescatar 25 y, el año entrante, triplicar esa cantidad. Muchas gracias a las autoridades de esta comunidad (Grasamana) y vamos para adelante, porque este es el Gobierno del Cambio y a través de estas acciones se logra la paz total”, expresó el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa.
La gran noticia se dio en el sector de El Pájaro del municipio de Manaure. Solo allí se beneficiarán más de mil personas, entre niños, adolescentes, adultos y adultos mayores, de cinco comunidades.
Londoño Ulloa agregó que el proyecto incluye programas de formación a través de instructores para que las comunidades mismas puedan mantener e, incluso, reparar los molinos, en caso de que presenten fallas en un futuro. “El conocimiento es poder y eso es lo que el SENA transfiere a sus aprendices: el verdadero poder del conocimiento”, sostuvo.
Adicionalmente, la iniciativa cuenta con la elaboración de un manual de buenas prácticas (en español y wayuunaiki) para que los indígenas aprendan a cuidar y utilizar correctamente los molinos. También se diseñó un modelo en 3D que ilustrará la manera de mantener estas aerobombas para asegurar su sostenibilidad.
Estos avances representan un gran paso para mejorar la calidad de vida en las comunidades Wayú, pues permiten un acceso más seguro y constante al líquido.
Con “Vientos de Esperanza para La Guajira”, el SENA reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible, la inclusión y la justicia social en este departamento, mediante el trabajo que lleva soluciones reales a quienes más lo necesitan.
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 Este proyecto tambien incluye progranas de formación para que las comunidades pueda hacer el mentenimiento de los molinos.
| Jorge Londoño, director de la Entidad, entregó la gran noticia en el sector de El Pájaro, municipio de Manaure. Ante la comunidad Grasamana, la primera beneficiada, indicó que la meta para este año es recuperar al menos 25 aerobombas. | La comunidad Grasamanes, en el municipio de Manaure, es la primera beneficiada. | La Guajira | | 7556 | | 10/09/2024 1:52 p. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 1:52 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Nariño Damián Danilo Acosta Calvache | | Formación | La alianza institucional, entre la Policía Nacional y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), para el fortalecimiento de la formación profesional de los integrantes de la fuerza pública avanza. Ahora no solo los policías activos podrán acceder a los servicios de la entidad sino sus familias y las personas afectadas por el conflicto armado.
"Es gratificante contar con estas posibilidades que aportan a la formación de nuestros policías y que permitirán que las atenciones a la ciudadanía sean más oportunas, efectivas y cercanas", afirmó el Teniente Coronel José Augusto López Saavedra, subcomandante del Departamento de Policía de Nariño.
Este esfuerzo conjunto entre la Policía Nacional y el SENA tiene como objetivo mejorar las competencias y habilidades de los policías, al tiempo que brinda a sus familias nuevas oportunidades para su desarrollo personal y profesional. Con estas iniciativas se busca el fortalecimiento institucional y la creación de un entorno de bienestar para aquellos que dedican su vida al servicio de la comunidad.
Bernardo Arturo Chamorro Guevara, director encargado del SENA en Nariño, expresó su satisfacción por el avance de la colaboración, mencionando que esta se enmarca dentro de un convenio suscrito entre la Dirección General del SENA y la Policía Nacional. "Hemos venido a ofrecer nuestros programas de formación tanto a la Policía Nacional como a la Caja de Pensionados y a sus familias, buscando dar cumplimiento a los compromisos adquiridos a nivel nacional", afirmó Chamorro.
Entre las áreas de formación propuestas se incluyen Mecánica, Atención al Usuario y Gestión Documental, entre otras, las cuales responden a las necesidades identificadas por la Policía de Nariño. Aunque las expectativas de la Policía en el departamento son amplias, existe la capacidad de atenderlas de manera gradual.
| Las oportunidades de formación favorecen a los policías en servicio, sus familias y a las personas afectadas por el conflicto armado. Esto ciudadanos podrán acceder a alternativas de capacitación laboral y emprendimiento. | Instantes del diálogo entablado entre el Teniente Coronel José Augusto López Saavedra, subcomandante del Departamento de Policía de Nariño y Bernardo Arturo Chamorro Guevara, director regional en Nariño. | Nariño | | 7557 | | 10/09/2024 2:06 p. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 2:06 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Valle Manuel Figueroa Martínez/JAAG/CAGM | | Worldskills | Tres aprendices de la Regional Valle del SENA integran la delegación de Colombia que participará en Lyon, Francia, en WorldSkills (WS): los ‘Juegos Olímpicos de las habilidades para el trabajo’.
Los jóvenes que integran el equipo nacional, de los 33 aprendices que participan en total son: Jefferson Stiwar Rangel Camargo (habilidad Enchape de Pisos y Paredes) y Juan David Palacios Mosquera (habilidad Sistemas de Drywall y Yesos) del Centro de la Construcción; y Raúl Ignacio Bedoya Guarán (habilidad Tecnología de Laboratorio Químico) del Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria, ASTIN.
Antes de viajar a Francia, los talentosos aprendices colombianos realizaron en Bogotá una fase especial de concentración, para afinar la preparación en aspectos técnicos y las denominadas competencias blandas (trabajo bajo presión, concentración, trabajo en equipo, y organización, entre otros).
“Contento y orgulloso de ser representante de mi Colombia en Francia. Vamos a sacarla adelante. La verdad nunca me había pasado por la mente ir a ese país y estar en WS, un evento que me ha abierto muchos caminos a enriquecerme profesionalmente y como persona”, afirmó Juan David.
Por su lado, Raúl Ignacio, señaló que: “nunca imaginé que podría viajar a un país tan lejano y estar en un WS, pero lo hemos logrado gracias a nuestro esfuerzo y al apoyo de los instructores. Esta experiencia ha sido un gran aprendizaje y eso es muy gratificante”.
Colombia participará en 28 habilidades del WS Lyon-Francia 2024, que se realizará del 10 al 15 de este mes, siendo el primero de orden mundial después de la Pandemia vivida en el 2020.
Además de los tres aprendices, hacen parte de la delegación tricolor tres instructores expertos, quienes cumplirán un rol específico en el WS, ellos son: Jonathan Rivera Suescún (Sistemas de Drywall y Yesos), Carlos Pino Mosquera (Mampostería) y Gustavo Rodríguez Salinas (IT Administración de Sistemas de Redes).
Antes de viajar a Bogotá, los aprendices e instructores vallecaucanos recibieron un homenaje en la sede de la Dirección Regional, el cual encabezó el Director del SENA Valle, Fernando José Muriel Andrade.
“Más allá del resultado que obtengan en Francia, lo realmente importante es el aporte de esta gran experiencia a sus vida personal y profesional, así como la proyección que ahora tienen. Ustedes son hoy referentes para sus compañeros, familias, comunidades y el barrio. Allí muchos querrán seguir caminos y eso es muy especial”, expresó el directivo durante la actividad.
El SENA es la única entidad que representa al país en los WS. Allí, los aprendices compiten en pruebas técnicas ante centros de formación para el trabajo de todo el mundo, incluyendo potencias como China, EE. UU. , Inglaterra, Japón, Alemania, Canadá y Corea.
| Un grupo de aprendices e instructores del SENA Valle hacen parte del equipo WorldSkills Colombia que nos representarán del 10 al 15 de septiembre en la competencia internacional en Francia. | El Director Regional Valle, Fernando José Muriel Andrade, encabezó la ceremonia de reconocimiento y despedida a los aprendices que integran el equipo Colombia WS. | Valle del Cauca | | 7558 | | 10/09/2024 2:21 p. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 2:21 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Magdalena Yohelis Orozco/CAGM | | Formación | En un paso hacia el desarrollo social y económico del departamento, el SENA Regional Magdalena y el Sistema Estratégico de Transporte Público de Santa Marta (SETP Santa Marta), firmaron un convenio interadministrativo. La idea es fortalecer la formación profesional integral, técnica y complementaria de conductores, contratistas y funcionarios del SETP Santa Marta, así como crear oportunidades para la vinculación de aprendices en sus prácticas formativas.
El acuerdo fue suscrito por el subdirector del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, Julio del Castillo Lozano y la Gerente del SETP, Sandra Brito Linero. El objetivo principal es la colaboración entre ambas entidades para ofrecer formación profesional (presencial, virtual y a distancia), que responda a las necesidades del sector transporte del Distrito de Santa Marta.
El convenio promoverá un proceso de formación complementaria orientado al fortalecimiento y la potenciación de las competencias de los conductores, contratistas y funcionarios del sistema de transporte público colectivo de Santa Marta. Como parte del acuerdo, se llevarán a cabo las gestiones necesarias para garantizar la capacitación gratuita en áreas clave.
Los programas ofrecidos abarcan temas como la operación segura en el transporte de mercancías peligrosas, competencias ciudadanas en seguridad vial, manejo defensivo de vehículos automotores, inglés básico I y II, servicio al cliente, manejo de tecnología, primeros auxilios, entre otros. Así se contribuye al mejoramiento del servicio de transporte público, la movilidad en la ciudad y el proceso de formación y prácticas formativas de los aprendices del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena.
El subdirector del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, Julio del Castillo Lozano, destacó
“Esta iniciativa beneficiará a los conductores, personal técnico y operativo del SETP y ofrecerá oportunidades formativas a los aprendices del SENA, ya que podrán realizar prácticas formativas con tutores y monitores asignados, garantizando un aprendizaje efectivo y de calidad”.
Por su parte, la gerente del Sistema Estratégico de Transporte Público de Santa Marta - SETP, Sandra Isabel Brito Linero precisó “La colaboración entre el SETP y el SENA se presenta como un ejemplo de cómo la coordinación interinstitucional puede contribuir al fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas en sectores críticos para el desarrollo urbano y la seguridad. Además de lo anterior, este convenio, que refleja el compromiso de ambas instituciones con el desarrollo sostenible y la seguridad vial, se alinea con las metas establecidas en el Plan de Desarrollo: Santa Marta 500 Más”.
Se busca la formación profesional integral, técnica y complementaria de los conductores, contratistas y funcionarios del SETP Santa Marta
| El convenio busca mejorar la formación de quienes hacen parte del del servicio de Sistema Estratégico de Transporte Público en Santa Marta. | El acuerdo fue firmado por el subdirector del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena y la Gerente del SETP. | Magdalena | | 7559 | | 10/09/2024 2:37 p. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 2:37 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Antioquia Verónica Ospina Galeano/HBCH/CGAS/CAGM | | Formación | En un esfuerzo conjunto por mejorar las oportunidades educativas y laborales en la región, el SENA, ISAGEN y la Alcaldía de Norcasia lanzaron dos nuevos programas de formación técnica en Electricidad Industrial y Electrónica, dirigidos a los habitantes de las áreas de influencia de las centrales hidroeléctricas de la zona.
Esta alianza estratégica busca fortalecer las competencias técnicas de la comunidad y generar nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
Carlos Alberto Serna, director de las Centrales Hidroeléctricas Miel 1 y Amaní, destacó la importancia de esta iniciativa, y sostuvo: “Este convenio lo soñamos hace tiempo, de allí nace la necesidad de querer mejorar el desarrollo profesional y técnico de los habitantes de la región. Por eso, creemos que este tipo de alianzas son fundamental para impulsar el crecimiento económico y social de nuestras comunidades. Hoy celebramos el inicio de una nueva etapa de formación que brindará a los habitantes de Norcasia un mejor futuro tanto laboral y personal”.
Por su parte, Jorge Mario Poza, gerente de MPC & Asociados S.A.S., resaltó el impacto positivo que tendrán estos programas en las empresas de la región. “Unir fuerzas nos permitirá contar con personal local altamente capacitado, lo que sin duda fortalecerá nuestros servicios y mejorará la calidad del trabajo que realizamos para ISAGEN. A largo plazo, esperamos expandir este tipo de programas hacia otras áreas claves como la mecánica y la instrumentación”, expresó.
Los habitantes de Norcasia han recibido con entusiasmo esta oportunidad. Pedro Nel Aldaña, conductor y aprendiz del programa de Electricidad Industrial, indicó: “Es una oportunidad única que no se presenta con frecuencia en nuestra comunidad. Este tipo de programas nos permite pensar en un futuro mejor, donde podamos desarrollarnos como técnicos calificados y acceder a mejores empleos”.
Flor Ramírez, profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, agregó sobre este tema: “Este técnico complementará mis conocimientos y me permitirá realizar mejor mi trabajo. Estamos muy agradecidos con el SENA e ISAGEN por hacer esto posible”.
Estos programas de formación no solo benefician a los empleados actuales de las centrales hidroeléctricas y sus contratistas, sino también a los jóvenes de la región que buscan ingresar al mercado laboral con habilidades técnicas demandadas por la industria.
 Ceremonia de lanzamiento de programas de formación en Norcasia (Caldas), a los cuales podrán acceder todos los habitantes interesados de la región.
Finalmente, Carlos Alberto Serna reafirmó el compromiso de ISAGEN con la comunidad. “Esta es solo la primera etapa. Estamos seguros de que este proyecto crecerá y traerá aún más beneficios para la región. La educación es la clave para el desarrollo, y en alianza con el SENA, estamos construyendo un mejor futuro para todos”, afirmó el director de las Centrales Hidroeléctricas Miel 1 y Amaní.
Con estos nuevos programas, el SENA continúa consolidándose como el principal referente en formación técnica en el país, entidad que contribuye al desarrollo social y profesional de la región, enmarcado en el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno.
| El SENA, ISAGEN y Alcaldía de Norcasia unieron fuerzas para mejorar las oportunidades educativas y laborales en beneficio de los habitantes de ese municipio. #AvanzandoEnDignidad | Jóvenes de la región se beneficiarán con esta alianza y adquirirán conocimientos en formación técnica en Electricidad Industrial y Electrónica. | Caldas | | 7560 | | 10/09/2024 5:48 p. m. | 10/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 5:48 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Antioquia Verónica Ospina Galeano/CCP | | Formación | El Centro de los Recursos Naturales Renovables ‘La Salada’, del SENA Antioquia, ha iniciado un plan de intervención en la ruralidad lejana, en los límites de la selva de Antioquia y Chocó, para impartir formaciones esenciales para el desarrollo sostenible de la región.
Este esfuerzo es el resultado de un convenio interinstitucional entre la Alcaldía de Urrao, la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Agencia de Reincorporación Nacional, la Fundación Berta Martínez, la Fundación Fraternidad y la Gobernación de Antioquia.
Durante 10 días, cuatro instructores de la estrategia CampeSENA llevarán a cabo diversas formaciones en las comunidades de Cruces, Vegadó, Guavinas y Puntas de Caidó, consideradas como las más apartadas del Suroeste antioqueño. Las capacitaciones se centrarán en temas como atención ambiental, cultivos de cacao, seguridad alimentaria y construcciones rurales.
Un componente clave de este proyecto es la participación de la Fundación Berta Martínez, que tiene previsto construir cuatro instituciones educativas en la selva, financiadas por la Gobernación de Antioquia. La construcción será llevada a cabo por los propios habitantes de estas comunidades, quienes recibirán formación especializada del SENA en áreas como elaboración de bloques y mampostería básica.
"Esta intervención permitirá a las comunidades acceder a una educación de calidad y desarrollar habilidades técnicas que transformarán sus entornos. Nuestro compromiso es acompañarlos en este proceso de cambio", afirmó María Damaris Agudelo Berrío, Profesional AgroSENA.
El SENA y entidades aliadas acompañan el recorrido que espera formar y mejorar la calidad de vida de los campesinos de esta zona antioqueña.
Además, el SENA seleccionará a jóvenes de estas comunidades para que se formen en programas de Tecnología en Producción Agropecuaria y Ecológica. Ellos recibirán becas financiadas por la Fundación Berta Martínez, lo que les permitirá trasladarse al Centro de Formación de La Salada en Caldas, donde comenzarán sus estudios en octubre.
Esta primera misión permitirá a la Entidad más querida por los colombianos realizar un diagnóstico detallado de las necesidades de las comunidades, con miras a una segunda visita interinstitucional programada para noviembre, en la que se definirán nuevas acciones para continuar fortaleciendo las capacidades técnicas y mejorar las condiciones de vida en estas regiones.
| Alianza interinstitucional demuestra el compromiso del SENA con el desarrollo rural y la educación para contribuir al mejoramiento de los ambientes de formación de esta zona del país. | Entidades interinstitucionales, suman fuerzas por los campesinos del Suroeste antioqueño | Antioquia | | 7554 | | 10/09/2024 10:39 a. m. | 09/09/2024 | | 10/09/2024 | 10/09/2024 10:39 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Angélica Valle Álvarez / CAGM | | De interés | Luego de dos días llenos de aromas, sabores, experiencias académicas y tradiciones finalizó el 2.° Festival ´El SENA Cocina´ del campo colombiano a la mesa.
Plato ganador: 'Patas de Buey' de la regional Risaralda.
Risaralda se destacó con un derroche de creatividad y se llevó el primer lugar con su creación culinaria ‘Patas de Buey’. Putumayo obtuvo el segundo lugar con su exótico ‘Ceviche Amazónico’, mientras que Boyacá terminó en el tercer lugar con su exquisito plato ‘Los Indios Sotaquireños’.  2.⁰ lugar: 'Ceviche Amazónico' de la regional Putumayo.
El director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, entregó los premios de $4.000 millones, $3.000 millones y $2.000 millones, respectivamente, a los ganadores. Este dinero será invertido en proyectos e infraestructura en las sedes de la Entidad en estas regionales.
En este evento, más de 180 aprendices e instructores de 24 regionales del SENA, junto con invitados internacionales y locales, investigadores y el público en general, se dieron cita para celebrar lo mejor de la cocina colombiana.
En este segundo y último día, la atención se centró en la emocionante competencia de cocina. Tras semanas de preparación, se llevaron a cabo las evaluaciones en la Sede de Comercio y Servicios del SENA Guajira. Expertos locales e internacionales en el ámbito culinario evaluaron una gran variedad de platos creativos, considerando el sabor, los ingredientes típicos de cada territorio y la presentación, para seleccionar los tres mejores.
 3.er puesto: regional Boyacá con el plato 'Indios Sotaquireños'.
El gran cierre tuvo lugar en la Plaza Prudencio Padilla, donde se presentó una muestra gastronómica representativa de cada departamento.
"El resultado es el trabajo no solamente del instructor, sino de aprendices, de familias. Es un esfuerzo muy grande para poder llegar hasta este punto", destacó Cristhopher Barrios, chef ganador e Instructor de la Regional Risaralda.
"Preparamos ‘Ceviche Amazónico’ o de pirarucú, un plato insigne del Putumayo, trajimos nuestro departamento aquí, a la mesa. Estamos felices con este premio, muy merecido, felices de representar al Putumayo y a Colombia", comentó John Jairo Botina, chef e instructor de la Regional Putumayo.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), desde la Regional Guajira, continuará trabajando arduamente para resaltar y unir las tradiciones culinarias colombianas. Y desde ya se está preparando para la tercera edición de este festival, donde los sabores de todos los rincones del país se reunirán en un solo lugar para celebrar nuestra identidad y preservar los saberes ancestrales.
| Con un ambiente festivo y emocionante, concluyó la 2da edición del festival en Riohacha. El premio total de $9.000 millones se repartió entre los tres primeros lugares: Putumayo fue 2do con ‘Ceviche Amazónico’ y Boyacá 3ro con ‘Los Indios Sotaquireños’. | Fueron dos días llenos de aromas, sabores, experiencias académicas. | La Guajira | | 7549 | | 06/09/2024 9:58 a. m. | 06/09/2024 | | 06/09/2024 | 06/09/2024 9:58 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional La Guajira Luis G. Freyle/CAGM | | Certificación | En la bodega de Cómbita calle 40 de Riohacha, más de 170 recicladores de esta majestuosa zona del país recibieron una buena noticia: desde hoy cuentan con una certificación de competencias laborales en la norma ‘Recolectar Residuos Sólidos según Procedimiento de Aprovechamiento y Normativa Ambiental’.
Esta iniciativa, que hace parte de la estratega del SENA ‘Full Popular’, tiene el objetivo de promover el desarrollo sostenible y mejorar el bienestar social de los trabajadores involucrados en la gestión de residuos.
“Quiero agradecer al SENA por el apoyo que nos ha brindado. Esta certificación de competencias laborales es un requisito que debemos cumplir, que dignifica y visibiliza la difícil labor de los recicladores”, expresó Adriana Mendoza, representante de la Asociación Red Unidos.
La certificación está enfocada en mejorar las condiciones laborales de la población recicladora, proporcionando herramientas que les permiten elevar la calidad de sus servicios. El proceso de evaluación de la experiencia se realizó mediante una metodología rigurosa de entrevistas semiestructuradas, lo que garantiza la validez y confiabilidad de los resultados.
“Estos oficios son fundamentes. Por eso, no son ustedes los que deben agradecernos, nosotros les agradecemos por su labor humana y sacrificante que desempeñan. Me siento feliz y alegre de celebrar su labor”, señaló Jorge Londoño, director general del SENA.
El SENA vela por el desarrollo económico de los recicladores y la adopción de prácticas sostenibles en el manejo de residuos sólidos. Este esfuerzo integral refleja el compromiso de la institución y del Gobierno del Cambio con la sostenibilidad y el mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad.
La entidad preferida por los colombianos continúa trabajando en la implementación de programas que fomentan el desarrollo de competencias laborales en diversos sectores, reafirmando su aporte invaluable a la formación y el bienestar de la población guajira y de todo el país. #AvanzandoEnDignidad
Jorge Londoño, director del SENA, encabezó la jornada de certificación de recicladores en Riohacha
| En un acto, encabezado por el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, los guardianes del ambiente recibieron con orgullo este reconocimiento. | Más de 170 recicladores, algunos de ellos venezolanos, recibieron con orgullo la certificación del SENA | (La Guajira | | 7550 | | 06/09/2024 10:09 a. m. | 06/09/2024 | | 06/09/2024 | 06/09/2024 10:09 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Carlos Guevara/AMVA | | De interés | Huele a mar, Caribe, tradición; también a campo, tierra, montañas, río, leña, a comida de los abuelos.
Instructores y aprendices ya tienen puestos sus uniformes de chef. Todos están listos para hacer la mejor preparación culinaria de sus vidas y quedarse con el puesto de honor de la segunda edición del Festival ‘El SENA Cocina’, que finaliza en la noche de este viernes en Riohacha, la mágica capital de La Guajira.
Al estilo de los mejores concursos del mundo, los chefs y jurados internacionales Olivia González, de México; Jorge Cifuentes, de Guatemala, y Margaret Vásquez, de Perú, junto a la colombiana María Alejandra Guerrero, evaluarán cada plato, su proceso, ingredientes saludables y propios de los territorios, emplatado y los colores, texturas y ‘Sabores del campo a la mesa’.
Luego de una intensa agenda académica, que incluye conferencias, charlas sobre el panorama culinario de Latinoamérica, muestras de barismo y diversos proyectos del mapa gastronómico, la cita se traslada a la plaza José Prudencio Padilla, de Riohacha. Allí, en medio del calor guajiro, 25 regionales del SENA se la juegan frente a sus hornos.
“Para mí es una gran responsabilidad probar las distintas propuestas que tienen que ver con la cocina saludable, la sostenibilidad y la preservación de la identidad de cada región de Colombia. Probaremos la historia detrás de los platos y los conocimientos heredados de generación en generación”, expresó la chef mexicana Olivia González.
Antioquia, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Distrito Capital, La Guajira, Guaviare, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Sucre, Tolima y Valle son los protagonistas de la velada que también exaltará el segundo y tercer lugar del encuentro. Los premios se conocerán en el cierre del evento, que estará encabezado por el director del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa.
“Lo primero que vamos a tener en cuenta es que sea un plato saludable, que las técnicas utilizadas aporten a la frescura; la originalidad y que tenga buena sazón”, reveló el jurado guatemalteco Jorge Cifuentes.
Horas antes del veredicto, el encuentro tendrá un momento muy especial: el experto y maestro francés Sylvere Belliot dictará un taller de elaboración de pan con masa madre en un local del barrio La Cosecha de Riohacha. Todo hace parte de la estrategia bautizada como ‘Escuela Nacional de Panadería Campesina y Popular’, que capacitará a más de 17 mil micronegocios del país para que puedan preparar y vender estos productos que traen múltiples beneficios para la salud.
La noche cerrará con actos culturales, al ritmo de la música guajira, y dejará la puerta abierta para la tercera edición, en 2025, de ‘El SENA Cocina’, una experiencia de saberes y sabores de Colombia en la que cada plato cuenta una historia.
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Los sabores de Colombia están presentes en "El SENA Cocina"
| Los ingredientes están listos y los hornos encendidos: 25 equipos de todo el país demostrarán sus técnicas culinarias para ganar el primer lugar. Una panadería en Riohacha será el escenario de un taller sobre elaboración de productos con masa madre | Chefs internacionales serán los jurados del festival. En la foto, Jorge Cifuentes de Guatemala | La Guajira | | 7551 | | 07/09/2024 11:14 a. m. | 06/09/2024 | | 07/09/2024 | 07/09/2024 11:14 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Nariño Luis Enrique Bustos Tobar/DDAC/MVD | | De interés | La conformación de ese cabildo constituye un significativo avance en la preservación y fortalecimiento de las raíces culturales, además de la transmisión de conocimientos esenciales para el desarrollo de un futuro más limpio y sostenible. Este espacio de encuentro y diálogo refuerza el compromiso con la protección de la madre tierra, subrayando la importancia de las prácticas y saberes indígenas en el contexto contemporáneo.
“Hoy, me han encargado una responsabilidad muy grande para continuar con el fortalecimiento de nuestra identidad cultural como aprendices. Me da mucha alegría cultivar esta semilla y portar este bastón de mando para ejercer este bonito mandato”, resaltó Nayibe Gaviria Santacruz.
De esta forma, bajo la política pública de reconocimiento étnico y pluricultural en el sur occidente del país, la nueva junta tendrá que representar y defender los derechos, intereses, tradiciones y saberes ancestrales de su comunidad a través del diálogo intercultural en el entorno educativo.
“Hoy estamos felices, elegimos a nuestra nueva gobernadora indígena y a la junta de aprendices como parte de una política de inclusión y atención a la diversidad, proceso que hoy cumple su segundo mandato y ha sido considerado como experiencia exitosa a nivel nacional”, destacó Bernardo Arturo Chamorro Guevara, director del SENA en Nariño.
-7924.jpeg) Nueva junta del Cabildo Indígena Regional Nariño 2024, en compañía de pueblos originarios y directivos del SENA.
De esta manera, el Servicio Nacional de Aprendizaje continúa fortaleciendo procesos que apoyan a las diferentes etnias del territorio quienes, a través de sus ideas, contribuyen a las mingas de pensamiento y a la promoción de una cultura inclusiva.
| En presencia de líderes y lideresas de los pueblos Inga, Pasto, Quillasinga y Kamsá, se realizó la posesión de la aprendiz, Nayibe Gaviria Santacruz, como gobernadora de esta comunidad que se forma en la entidad educativa. | Acto de posesión de, Nayibe Gaviria Santacruz, aprendiz de Tecnología en Gestión de Recursos Naturales y originaria del pueblo Inga. | Nariño | | 7552 | | 07/09/2024 12:06 p. m. | 06/09/2024 | | 07/09/2024 | 07/09/2024 12:06 p. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Regional Tolima Juanita Barragán Urrea/CGAS/CAGM | | Emprendimiento | Como si fuera sacada de un cuento, así es la historia de la empresa Villa Cabras, un emprendimiento familiar que descubrió su idea de negocio por pura casualidad. Todo empezó con Bertha Cárdenas, su propietaria, quien, cuando dio a luz a su hija María Victoria, vio la enfermedad de su niña como una oportunidad.
Cuando María Victoria nació tenía problemas de bronconeumonía, que con el paso del tiempo fueron agravándose, mientras este transcurría y los pronósticos médicos no eran tan alentadores, Bertha, su madre, escuchó al doctor que atendía a su hija y acató el consejo de alimentarla con leche de cabra, un tratamiento fuera de la ciencia médica y bajo su responsabilidad, pero que trajo esperanza a esta familia.
Sin más opciones y teniendo que llevarse a su hija del hospital, Bertha y su esposo decidieron seguir el consejo del doctor y, con mucho esfuerzo, compraron su primera cabra, un animal que, en ese entonces, (hace 17 años) costó $900.000. La única finalidad de comprar el mamífero fue alimentar a su hija para mejorar su salud, pero ¿quién diría que este consejo, con el tiempo, se convertiría en su proyecto de vida?
Esa primera cabra se llamó ‘Campanita’ y les proporcionaba diariamente tres litros de leche, cantidad suficiente para alimentar a su hija, su familia y a los vecinos curiosos que, al enterarse, ocasionalmente pasaban a comprar uno o dos vasos de leche. Sin saberlo, esas primeras ventas fueron el inicio de un sueño.
Pasados los años, la salud de María Victoria mejoró y no volvió a presentar padecimientos pulmonares. Este ‘milagro’, sumado a los beneficios que se conocían por el consumo de leche de cabra, generó un voz a voz que se difundió rápidamente en la región, logrando cada vez más el interés de vecinos y de más personas en comprar el asombroso producto.
En ese momento, los padres de la niña se dieron cuenta de que tenían una gran oportunidad de negocio en sus manos y decidieron investigar cómo poder llevarla a un nivel empresarial. Fue, entonces, cuando en el 2010 se dedicaron de lleno a la producción caprina, realizando la transformación de alimentos.
Para ese momento contaban con 30 cabras y muchas ganas de crecer. Esas mismas ganas los llevaron a formarse para mejorar su producción y ofrecer un mejor producto. Así fue como la familia ingresó al SENA y empezó a formarse en programas orientados a la transformación de lácteos.
Con el tiempo, en 2017, a Bertha, quien ya contaba con un técnico del SENA, le surgió la idea de aprovechar la oportunidad que brinda el Fondo Emprender para las personas con ideas de negocio y comenzar su propia empresa.
La mujer soñadora, su esposo y sus dos hijos dedicaron un año a formular el proyecto, perfeccionar la idea, a asistir a orientaciones, capacitaciones y recibir asesoría de los orientadores del Fondo Emprender para generar un negocio exitoso. Pasado ese año, en 2018, recibieron la noticia de que serían beneficiarios de un capital semilla de 120 millones de pesos para llevar su unidad productiva a un nivel superior.
El desembolso se realizó en marzo de 2019 y, en poco tiempo, ese dinero fue invertido en mejora genética, adecuaciones del espacio de la granja, un moderno diseño de aprisco para facilitar el manejo de 100 cabras por un operario, la adquisición de equipos y maquinaria para mejorar los procesos, y la compra de más cabras.
Hoy en día, este gran proyecto cuenta con 80 cabras y con todo lo necesario para su producción, así como para la producción pecuaria de conejos, cerdos y gallinas. La granja, donde realizan todos los procesos de transformación de la leche de cabra en yogurt, kumis, kéfir y queso, también funciona como restaurante los fines de semana. Allí ofrecen pollo, pescado, carne de conejo, de cabra y cordero; es decir, que en la finca se realizan todos los procesos de producción y consumo final de los animales.
“Para Villa Cabras, el apoyo del Fondo Emprender ha sido fundamental. Nos ha permitido crecer y desarrollarnos, pasando de ser una unidad productiva a convertirnos en una empresa familiar legalmente constituida. Hemos optimizado nuestros espacios, aumentando nuestro rebaño de 50 a 80 animales, ahora con una mejora genética que ha sido clave para impactar positivamente tanto en la calidad como en la cantidad de nuestra producción”, dijo Bertha Cárdenas, propietaria de Villa Cabras.
Y agregó: “Hemos comprado equipos importantes que han mejorado nuestras actividades en la granja, logrando tener mejores resultados en la producción”.
Además, en los procesos de producción de Villa Cabras se están implementando innovaciones como la instalación de un sistema acuapónico que permite combinar la hidroponía con la producción de peces, la transformación de los desechos de los cerdos para la producción de biogás, y orientaciones y capacitaciones en visitas guiadas a familias y estudiantes de diferentes entidades.
Proyectos como este, que terminan en casos de éxito, son posibles con el apoyo de aliados estratégicos como el Fondo Emprender, que brinda a cualquier persona interesada, comprometida y perseverante la posibilidad de llevar su idea de negocio al siguiente nivel.
“Queremos hacer una recomendación muy especial a todos los emprendedores que están pasando por este proceso. Sí es posible alcanzar estas metas, sí es posible dar un paso adelante y lograr un crecimiento para la empresa que estamos diseñando; sacar adelante este gran objetivo de formar una empresa, crecer y aprovechar al máximo todo el apoyo que el Fondo Emprender nos ofrece. Contamos con instructores que pueden ayudarnos a trabajar con dedicación todos los días y mantener en mente a dónde queremos llegar”, aseguró Bertha.
Aprendices del Tecnólogo en Gestión de Recursos en Plantas de Producción presentes en el momento exacto de la actividad de extracción de leche de cabra.
“Queremos hacer una invitación extensiva a todos los emprendedores y empresarios del Tolima para que conozcan los servicios que ofrecemos desde el Centro de Desarrollo Empresarial del SENA. Uno de ellos es el programa Fondo Emprender, que está orientado a financiar iniciativas empresariales con recursos condonables de hasta $100.000.000”, anotó July Benítez, Profesional de emprendimiento.
“Este programa -añadió July- apoya el crecimiento y desarrollo de nuevas ideas, facilitando el acceso a capital que les permite convertir sus proyectos en realidad. Invitamos a todos a que no se pierdan esta oportunidad de dar el siguiente paso en su emprendimiento”.
Los esperamos en el Centro de Desarrollo Empresarial, ubicado en la avenida Ferrocarril del Centro de Comercio y Servicios del SENA, para brindarles toda la asesoría y apoyo que necesitan para llevar sus ideas al siguiente nivel. Juntos impulsaremos el desarrollo económico de nuestra región. ¡Aquí los esperamos!
| Con capital semilla de $120 millones del Fondo Emprender, una familia pasó de tener 30 cabras a 80. Invirtieron en mejora la genética e implementaron novedosos sistemas para facilitar procesos de producción en la finca. Compraron equipos y maquinaria. | Aprendices del Tecnólogo en Gestión de Recursos en Plantas de Producción visitaron la Finca Villa Cabras, pionera en producción de derivados de la leche de cabra en el Tolima. | Tolima | | 7548 | | 05/09/2024 11:13 a. m. | 05/09/2024 | | 05/09/2024 | 05/09/2024 11:13 a. m. | Diego Fernando Sanchez Pedraza | Oficina de Comunicaciones Dirección General Angélica María Valle Álvarez/CAGM | | De interés | Cerca de 180 instructores y aprendices de 25 regionales del SENA compiten por el mejor plato que resalte los ingredientes característicos y ancestrales de sus territorios.
Los participantes se prepararon durante varias semanas para crear una receta única y saludable que impresione a los jueces de México, Perú, Guatemala y Colombia.
“La creatividad es un proceso importante. La innovación, respetando los procesos tradicionales. Entonces, de esa manera podemos ver qué tan eficientes han sido los chicos para investigar, de qué manera se han inspirado para poder desarrollar estos platos y plasmar todo para que nosotros podamos degustarlos”, comentó Margaret Rodríguez Vásquez, chef peruana y jurado del festival.
Esta segunda edición del Festival ´El SENA Cocina´, que cuenta con la presencia del director general, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, es una oportunidad para compartir experiencias, técnicas de cocina, materias primas y tradiciones, así como para establecer relaciones colaborativas con colegas de todo el país, entidades y naciones invitadas.
“Llegar para mí a la cocina siempre ha sido un anhelo, esas ganas de poder seguir y de poder implementar cosas diferentes. Me siento muy contento y complacido, pues he recibido todas las técnicas y las clases de vida para aportar a nuestro futuro”, expresó Lenin Gámez, participante de La Guajira.
Este año, el tema central es la comida saludable que enriquece la diversidad de la cocina y la cultura colombiana, siendo una jornada de gran aprendizaje para la comunidad SENA y los asistentes en general.
Quienes deseen asistir al “momento de la verdad”, tendrán mañana viernes una cita desde las 5:45 p. m. en la Plaza José Prudencio Padilla (carrera 8 # 4-21) en Riohacha (La Guajira).
La Entidad hará una transmisión especial del evento de cierre a través de sus redes sociales para @SENAComunica. Todas las regiones de Colombia están presentes en este encuentro culinario de “Sabores del campo colombiano a la mesa”.
 Jorge Eduardo Londoño Ulloa, director general del SENA, durante la apertura del 2do festival "El SENA cocina" en La Guajira. | Hoy se inicia el 2.° Festival ´El SENA Cocina´ en Riohacha (La Guajira), evento en el que aprendices e instructores destacan las tradiciones, sabores e ingredientes propios de cada uno de sus territorios. Los tres mejores se llevarán premios sorpresa. | Olivia Graciela Gonzalez Mendoza (México), panelista y jurado "El SENA cocina" | La Guajira |
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