bienestarAprendiz

Objetivo estratégico 1.
Implementar estrategias de acompañamiento para el desarrollo integral del aprendiz en su proceso formativo.

Objetivo estratégico 2.
Incentivar al aprendiz en su proceso de formación profesional integral mediante la implementación de un programa de estímulos.

Objetivo estratégico 3.
Entregar con oportunidad y calidad los servicios de bienestar al aprendiz documentando procedimientos que soporten una operación ágil y flexible.

Son acciones de acompañamiento a los aprendices en temas relacionados con:
cultura, a las prácticas de prevención de la enfermedad y promoción de la salud, al desarrollo de habilidades blandas, al deporte, la actividad física, el aprovechamiento del tiempo libre y el arte.

Son estrategias para el reconocimiento al esfuerzo en el proceso formativo y un impulso para la excelencia generando escenarios de reconocimiento para aprendices en ejes de liderazgo, proyección social, formación y de talentos. Los apoyos socioeconómicos son: apoyo regular, FIC, alimentación, transporte, plan de datos, monitorias y centros de convivencia

Aprendices matriculados en formación Laboral y Formación tecnológica, de todos los niveles y jornadas, en sus diferentes modalidades: presencial, virtual o a distancia.
Los Centros de Formación Profesional Integral incorporarán estrategias para la inclusión de aprendices pertenecientes a las comunidades minoritarias y vulnerables

Los aprendices pueden consultar en los centros de formación directamente con los profesionales de bienestar al aprendiz.

Consolida proyectos de vida.
Motiva la culminación exitosa del proceso formativo.
Promueve hábitos de vida saludables.
Fortalece las habilidades blandas de los aprendices.