El compromiso con la movilidad y la formación pertinente sigue dando resultados en la región. En una emotiva ceremonia, 32 aprendices recibieron su certificación como Operarios en Transporte Masivo de Pasajeros, gracias al trabajo articulado entre el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, del SENA y la empresa Sistema Alimentador Oriental (SAO 6), vinculada al Sistema Integrado de Transporte del Valle de Aburrá (SITVA), bajo el modelo de Formación Dual.

Esta alianza permitió que los aprendices vivieran un proceso de alternancia entre el ambiente de formación y el entorno real de trabajo, fortaleciendo no solo sus conocimientos técnicos, sino también sus habilidades humanas y su sentido de responsabilidad frente al servicio público.

La Formación Dual se consolida así, como un puente efectivo entre el aula y la empresa. Según explicó Claudia Luján Villegas, coordinadora académica del Centro de Servicios y Gestión Empresarial, este modelo es muy importante porque le trae beneficios a los aprendices y a las empresas.

“Al principio estaban preocupados por el tiempo y el esfuerzo, pero cumplieron sus metas. El consejo para ellos es continuar formándose y creer en lo que entregan. Este proceso de Formación Dual les permite a los aprendices capacitarse según las necesidades del sector productivo con formación con la empresa y con el SENA, lo que se ve reflejado en el mejoramiento de la inserción laboral", afirmó Luján.

Los nuevos operarios asumirán ahora el reto de integrarse como conductores y operadores de los alimentadores del Metro de Medellín, contribuyendo a la movilidad de miles de usuarios que diariamente confían en este sistema de transporte. Su formación incluyó no solo competencias técnicas en conducción y operación, sino también aspectos clave como servicio al cliente, seguridad vial y trabajo en equipo.

“Esta formación que recibimos en el SENA es muy buena, aparte de que veníamos a estudiar, a aprender, interactuábamos con los compañeros ya que en el trabajo es poco lo que se comparte, los profesores se incluían en nuestras acciones y todo nos sirvió mucho para aprender", expresó Iván Dario Lopera Muñoz, uno de los jóvenes certificados y quien destacó el impacto que este proceso tuvo en su proyecto de vida.

Actualmente, el Centro de Servicios y Gestión Empresarial ya cuenta con una tercera ficha matriculada bajo esta modalidad con SAO 6, reafirmando el éxito de un modelo que transforma vidas y fortalece el talento humano que mueve a Medellín.

Con esta certificación, el SENA continúa aportando a una movilidad más segura, eficiente y humana, demostrando que cuando la formación y la empresa trabajan de la mano, se generan oportunidades reales de crecimiento y desarrollo para los jóvenes de la región.