Durante 2025, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) consolidó el Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales como una herramienta clave para el reconocimiento de los saberes y la experiencia de miles de colombianos y colombianas en todo el país.
En este periodo, más de 260 mil personas obtuvieron su certificación en competencias laborales, pertenecientes a diversos sectores de la población como comunidades campesinas, actores de la economía popular, mujeres, jóvenes y cuidadores, entre otros, quienes han construido su conocimiento a partir de la práctica y la experiencia laboral.
Este proceso permitió valorar oficialmente habilidades y conocimientos adquiridos fuera de la educación formal, fortaleciendo la empleabilidad, la inclusión social y el acceso a mejores oportunidades productivas para quienes históricamente han enfrentado barreras para certificar sus saberes.
La estrategia de certificación del SENA se desarrolló en articulación con sectores productivos, organizaciones sociales y territoriales, respondiendo a las necesidades reales del mercado laboral y reconociendo la diversidad de oficios y ocupaciones presentes en las regiones del país.
¨En el año 2026 seguiremos consolidando estos proyectos. Vamos a seguir creciendo en la atención para campesinas y campesinos y sobre todo para la economía popular. Daremos continuidad a todos los procesos que apoyan a estas comunidades”, manifestó Mario Javier Rincón, coordinador nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
De igual forma, en 2026 se priorizarán los sectores definidos como estratégicos para el desarrollo social y productivo del país, y se ampliará la cobertura en los territorios.
Con esta labor, el SENA reafirma su compromiso con el reconocimiento del talento, la experiencia y los saberes de la población, aportando a la dignificación del trabajo y al fortalecimiento del tejido productivo nacional.