Frente a más de 600 líderes de organizaciones solidarias, el director general del SENA, Alfonso Prada, enfatizó en que la formación de la entidad es clave para el crecimiento de este importante sector, creciendo en promedio 4,32 por ciento.
El funcionario explicó que “nuestra capacitación significa desarrollo de estrategias metodológicas de alta participación de los asociados, apoyada en mecanismos para propiciar la innovación y la competitividad”.
Este pronunciamiento fue hecho durante el XV Congreso Nacional de Fondo de Empleados, realizado en la mañana de hoy en el Centro de Convenciones del Hotel Las Américas, organizado por la Asociación Nacional de Fondo de Empleados (Analfe).
Algunos de los programas ofrecidos son: Economía Solidaria y Cooperativismo, Administración de Empresas de Economía Solidaria y Economía Solidaria con Énfasis en Asociaciones
La formación ofrecida por el SENA a los fondos de empleados se da en modalidad complementaria en programas como Economía Solidaria y Cooperativismo, Administración de Empresas de Economía Solidaria, Economía Solidaria con Énfasis en Asociaciones y Economía Solidaria con Énfasis en Asociaciones Mutualistas.
“El SENA ha sido un instrumento valioso en materia de formación y fortalecimiento para los asociados. Somos 1.500 fondos a nivel nacional, lo que se constituye en aproximadamente un millón de personas impactadas por el crecimiento del sector”, expresó, Miller García Perdomo, presidente de Analfe.
Los fondos de empleados buscan la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus asociados, suministrándoles soluciones integrales en la prestación de servicios financieros y sociales. Es así como gerentes y directivos de estos aprovechan el encuentro anual para intercambiar opiniones y experiencias sobre las últimas tendencias en normatividad y capacitaciones de personal.
En lo corrido del año el SENA ha formado a más de 10 mil personas en estos temas.