​Con la presencia del viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe, y el director general del SENA, Carlos Mario Estrada, se firmaron los convenios especiales de cooperación con los cuales se inicia la ejecución de los 40 proyectos seleccionados en la convocatoria 2019 del programa de Formación Continua Especializada. 

“Las expectativas se superaron, Formación Continua Especializada es un programa que año a año se viene posicionando, hay sectores de servicios, comerciales, agrarios, de todos los sectores productivos y de diferentes regiones, incluyendo la Colombia Profunda, que resultaron beneficiados,” confirmó el director general del SENA, Carlos Mario Estrada. 

“Estos recursos nos van a ayudar a mejorar la competitividad y las cualificaciones de los trabajadores, cuenten con el SENA para eso.”, apuntó el directivo. 

De los 163 proyectos presentados, 40 fueron seleccionados para ser cofinanciados; 31 gremios, 8 empresas individuales y 1 en modalidad de empresas agrupadas, lo que beneficiará a más de 89.000 trabajadores en diferentes niveles ocupacionales y de varias partes del país, entre ellos Tumaco (Chocó), Montelíbano (Córdoba), Caloto (Cauca), Florida (Valle del Cauca) y Mesetas (Meta), entre otros. 

“De acuerdo con lo establecido en el Plan de Desarrollo estamos fortaleciendo la formación para el trabajo, buscando que el SENA forme a los colombianos para que efectivamente se ubiquen laboralmente”, expresó el viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio de Trabajo, Andrés Felipe Uribe. 

“Es ahí en donde se requiere pertinencia, y este programa de Formación Continua Especializada une las necesidades del sector productivo para recibir una formación pertinente”, resaltó el vice titular de la Cartera. 

Entre las acciones de formación se encuentran seminarios, cursos, conferencias, diplomados, etc., los cuales hacen énfasis en temáticas como Economía Naranja, Cuarta Revolución Industrial y el desarrollo de habilidades blandas. 

“Esto demuestra que el sector productivo cada vez más quiere acoger este programa que genera mejores oportunidades para estos 89 mil trabajadores, ahora podrán formarse para ser más competitivos y productivos”, aseguró Henry Luna, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA.

Empresarios y gremios que aportaron parafiscales SENA en la vigencia 2018 decidieron aprovechar la oportunidad de ver este dinero como una reinversión en su propio capital humano, pues a través de convocatorias como esta pueden beneficiar a sus trabajadores con formación a la medida de sus necesidades, lo que finalmente se traduce en el desarrollo productivo de su organización o sector. 

“Poder tener estos espacios para generar competitividad es un gran beneficio, con esta convocatoria obtenemos el enriquecimiento para ser líderes en conocimiento y trabajo, muchas gracias al SENA que nos han acompañado a seguir creciendo como sector”, manifestó Ana Karina Quessep, de la Asociación Colombiana de Contact Centers. 

Con esta convocatoria, que se realiza de manera anual, se pretende fomentar la capacitación y actualización de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales, contribuyendo así al desarrollo productivo y competitivo del país.